מה שאתה צריך לעשות וכיצד להתנהג ביום העבודה הראשון?

איך להתנהג בימים הראשונים במקום עבודה חדש? כיצד לבנות מערכות יחסים עם עמיתים חדשים? איך להכין מוסרית?

לבסוף, מצאת את העבודה של החלומות שלך או לפחות את העבודה שאתה אוהב. לפני יום העבודה הראשון, ובמחשבה עליו, פעימת הלב היא יקרה, ולגרון מגיע התסיסה. זה טבעי, אבל אנחנו ממהרים להבטיח לך – הכל לא כל כך קשה, נראה, וכוחות שלך של הסיפור ולהציג את עצמך בצורה כזו כדי להצטרף לצוות החדש במהירות ללא כאבים.

באופן כללי, להתכונן ביום העבודה הראשון שאתה צריך להתחיל בראיון או מרגע שקיבלת הזמנה לעבודה. אם אתה לא תבקש את השלבים האלה בשבילך, ואתה לא ציין את השאלות הדרושות, ואז למצוא מיל preposition טוב להתקשר לחברה וכיצד לציין את הפרטים לא מובנים לך.

איך להכין את היום לפני יום העבודה הראשון?

מה שאתה צריך לגלות על הראיון כדי להתכונן כראוי לעבודה:

• מי יפגוש אותך במשרד ביום העבודה הראשון. מי יהיה האוצר שלך ומי ליצור קשר אם יש לך שאלות.
• זמן ההתחלה ואת סוף העבודה, השגרה של יום העבודה.
• 

  הוא קוד הלבוש ומה הוא.

• האם אתה צריך להביא איתך מסמכים ביום הראשון אם כן, אז מה בדיוק איפה. כיצד יתארגן תהליך ההרשמה.
• ציין אילו תוכניות מחשב אתה צריך להשתמש בעבודה שלך.
• אז, כל מה שאתה צריך, למדת, בכל מיון החוצה. מה לדאוג? ביום האחרון חופשי להירגע וליצור את עצמך הגדרה חיובית. לבלות יום ללא מתח, קונפליקטים וחוויות, לא לטעון השתקפויות על איך תוכלו לפגוש מחר, אם תוכל להבין את הפעם הראשונה, דומה מחשבות קודרות.  טוב יותר להקדיש את יום השאר, התחביב האהוב עליך ואת קבוצת התמיכה בצורה של קרובי משפחה שלך יקיריהם.

מה צריך לחשוב מתוך הערב:

• 

  לתכנן על איזה בגדים תוכלו ללכת לעבודה ומיד להכין אותו;

• לחשוב על איפור. זה לא צריך להיות גורם, עסקים;
• לאסוף תיק, לבדוק אם אתה צריך את כל הדברים הדרושים ומסמכים איתך;

עכשיו הדברים הקטנים המרגיזים בבוקר לא יקלקל לך מצב רוח!

• נסו ללכת לישון מוקדם להסתכל טרי ונחבתי בבוקר;
• ביום x, בבוקר, לבוא דרך חיובית, כי אתה צריך להיות רגוע ובטוח לעשות רושם חיובי על עמיתים;
• 

  אתה יודע מה הוא בדרך כלל הסיבה להופעת הלחץ ביום העבודה הראשון? זה, בורות להתנהג וכיצד הטוב ביותר להגיש את עצמך;

• העיקר הוא שאתה צריך קודם כל לזכור: היחסים שלך עם עמיתים צריך להיות דיפלומטי מאוד;
• כולנו יודעים שכמעט בכל מקום יש אנשים שיש להם כיף, לראות את הייסורים של טירון. המשימה שלנו היא לתת להם סיבות רבות מסיבות רבות;
• יחסים טובים עם הצוות לשחק תפקיד חשוב מאוד. התכונן לך להסתכל קרוב יחס בהתחלה יכול להיות מוטה. עמיתים מעניינים גם מי אתה, מה שאתה מדמיין, וכיצד להתנהג בדרך זו או אחרת.

מה נדרש ממך בימים הראשונים של העבודה?

אנו מציגים רשימה של עצות שימושיות שיעזרו לך ביום העבודה הראשון להרגיש בצלחת שלנו ולקבל מקסימום של תועלת ורגשות חיוביים.

1. אל תדאג! נסה לא לדאוג. היום הראשון בעבודה הוא תמיד מצב מתח, כי יש צורך להבין מיד את ארגון העבודה, ואת התכונות של החברה, ולזכור את שמות של עמיתים. רַק
   

   נסה להתרכז. לשאת פנקס רשימות וסימן את הפרטים.

2. להיות מנומס וידידותי! ביחסים עם עמיתים אתה צריך ברכה ידידותית אנשי קשר מנומס. צור קשר עם עובדים בדיוק כפי מותקן בארגון. אם אין מסורות כאלה בחברה, עדיף ליצור קשר עם עמית בשם, למבוגר בגיל – לפי שם וטרונימיה. זכור כי על ידי שם משפחה בורע.
3. רכישת עמיתים! כאן לא להגזים בו ולא לכפות. לשמוח להצלחתו של עמיתים ולהזמין את הכישלונות שלהם.
4. אין להפגין אנטיפתיה אישית ופוגעת! אם מישהו בא אליך, אני לא אוהב את זה, זה לא שווה את זה כדי להראות. בנוסף, לא הספינה עובדים עם סיפורים על הבעיות והצרות שלהם.
5. שמור על מקום העבודה! אין צורך לתקן איפור ליד השולחן, להעביר או לשקול מסמכים במקום העבודה של מישהו אחר. אל תשתמש בטלפון העבודה למשא ומתן אישי.
6. היזהר לאחרים! אם מישהו התייחס אליך בשאלה או לעצה, לשלם את זה
   

   איש תשומת לב. במקרה שאתה לא מוצא שום דבר מעניין בשיחה, ואז לנסות להיאחז לפחות למשהו.

7. לסרב ישירות, לא להיות חכם! אל תעמוד מסף ותראה את כל הכשרונות והידע שלך. הדבר העיקרי היום הוא להפגין עניין בעבודה, תשוקה ויכולת לעבוד, קשב. בשלב זה, אין צורך לעשות כל, גם אם דלומטריות, הצעות.
8. נסו למנוע מסקנות איות! עדיין יש לך זמן להבין אם זה נראה לך קודם. טוב יותר לראות ולשאול שאלות שמתחילות עם «אֵיך».
9. 

   היזהר! צפה בעבודתם של עמיתים. לשים לב איך הם לתקשר אחד עם השני, עם הראש, איתך. נסה בעתיד הקרוב כדי לקבוע למי אתה יכול לחפש עזרה מי יכול לתמוך, ומי צריך להיות פחד.

10. קוד לבוש. פִּתגָם «על הבגדים נחגגים, ובמחשבה הם ליווי» במקרה שלך, רלוונטי מאוד. אם אתה לא רוצה לעצבן את הקבוצה, אז לא להיות עורב לבן. לא משנה מה סגנון של בגדים אתה אוהב, אתה צריך לדבוק בכללי קוד השמלה המאומץ. ההלבשה לא כפי שהמצב דורש שתרגיש מגוחך ולא נוח. לשים לב איך לבוש עמיתים שלך.
11. תהיה דייקן! בחוזה התעסוקה, מצב היום שלך מוגדר בבירור. סביר להניח, תוכל להבחין בקרוב כי לא כל העובדים לדבוק בלוח הזמנים המקובל. מִישֶׁהוּ מאוחר לעבודה, מישהו עוזב לפני. לא עושים מסקנות חפוזה על המשטר החופשי. אם משהו מותר עבור עובדים ישנים, זה לא בהכרח מותר חדש, כלומר, אתה. אל תאחר לתחילת יום העבודה, ולא לארוחת ערב, אחרת אתה יכול בקלות לאבד את המיקום הטוב של העובדים ואת הבוס. אם עדיין איחרת 30 ההסברים הטובים ביותר לעיכוב שלך לרשויות.
12. חפש תמיכה! נסו לזכות בגישה חיובית של טובת טוב. בדרך כלל עובד חדש מקבל אוצרת שמביאה אותו למקרה ומגיבה לנושאים מתעוררים. עם זאת, אם אדם מסוים לא היה prescribed, אז תצטרך לבחור את זה בעצמי. אל תדאג, בכל חברה ישנם עובדים מנוסים שמוכנים לעזור לעמיתים חדשים או חסרי ניסיון. נסו מיד להקים יחסים נורמליים איתם.
    
13. השתמש במשוב! לא להתחיל תקשורת עם הבוס שלך עם פתרון מצבי סכסוכים. לאחר זמן מה, בהתאם למשך תקופת המבחן שלך, לגלות את הבוס, אם התוצאות שלה מרוצים מעבודתך. שאל אם הוא רואה כמה חסרונות או עושה הערות. אל תפחדו מאלה. הבוס יבין כי אתה מעוניין לעבוד נוסף בחברה שלו ותופס כראוי ביקורת.
14. אל תנסה לעשות מיד הכל מושלם! תרגע. במהלך תקופת המבחן, תוצאות מבריק לא מחכים לך. ברור לכולם כי החדש צריך להיות שולט ולהבין את הפרטים של עבודה על מנת למנוע שגיאות.

כללים להתנהגות עם ראש ועמיתים חדשים

עכשיו בואו נדבר על מה כללים אתה חייב להתבונן עם תקשורת ישירה עם עמיתים חדשים ומפקד. אל תנסה מיד דברים בעלי חיות מחמד חברים של הראשי.

• 

  במהלך השיחה עם עמית או הבוס חשוב לא רק להקשיב היטב, אבל גם להסתכל מקרוב הקשבה. שלוט בעצמך. תסתכל על בן שיח, נשען מעט בכיוון שלו. במהלך השיחה:

1. אין צורך slouch, אבל גם לעמוד על המדף, אתה לא צריך לישון, להירגע את הכתפיים שלך, את הצו צריך להיות רגוע;
2. לא לחצות את הידיים על החזה שלך;
3. אל תספר בדיחות מזוקנות ארוכות;
4. לא לשקול אנשים או חפצים אחרים על השולחן בכל פעם כאשר מישהו מדבר איתך;
5. אין להעלות על הדיבור שלך עם מילים בלתי מובנות וטפילי מילים.

• 

  אם אתה לפי מיקום לתאם את העבודה של הכפופים אתה בהחלט תקבל כל סכסוך או מצבים משבר, ביקורת, אם העובד אינו ממלא את משימתו כראוי. כדי לצאת מצבים כאלה מבלי לקלקל מערכת יחסים עם פקדים, זכור כמה כללים:

1. קריטי לעובד רק לבדו, לא עם עדים;
2. לבקר את הטעויות שלו, לא את האדם עצמו;
3. לדבר בעצם בעיות, במיוחד;
4. יש לשפר את מטרת הביקורת, ולא להשפלה של תכונות אישיות של העובד והרס האמון.

• אם הערות קריטיות לשים קדימה ב הכתובת שלך, ואז לתפוס אותם בשלווה. במקרה שהביקורת אינה מוצדקת, יש לך זכות להרגיע על זה.
• לפני לעשות מחמאה עמית, זכור את הדברים הבאים:

1. להיות כנה ובטון;
2. המחמאה חייבת להיות בזמן ולמקום;
3. לא להשוות.

• 

  אם מַחֲמָאָה לַעֲשׂוֹת לך, לאחר מכן:

1. עם חיוך תודה לך;
2. אל תהיה spiaring ולא לדבר ביטויים כמו: «הו, מה אתה, איזה שטויות!»;
3. אל תגיד שהם יכולים לעשות וטוב יותר אם היה לך יותר זמן;

להיות קשוב ורגיש לעמיתים. אם אחד מהם ברצינות חלה, ואז התקשר אליו או לבקר. אם במשרד זה מתקבל לשתות תה, לברך את יום ההולדת יום הולדת שמח, ואז לקחת חלק באירועים כאלה, לעזור בארגון, לא להיות אדיש.

Afterword (יום העבודה הראשון הוא מעל)

אחרי שחווה בגבורה את יום העבודה הראשון, אולי הראש יסתובב בגלל שפע של מידע והופעות. אבל לא לבזבז, להקשיב יותר ולכתוב. ואת מצב האי-נוחות על העבודה החדשה מתרחשת בכל אחד ובקרוב יעבור.

לכן, לא להצדיק ללא סוף בשל פגמים וכתוצאה מכך. העיקר הוא להראות הבנה ולנסות לתקן משהו ולהפוך את העבודה שלך טוב יותר. גם אם ביום העבודה הראשון אתה במקביל namurried עם מחשב, Xerox, פקס, ואת המדפסת האומללה נאלץ להדפיס חמש מאות עמודים בלי לעצור, לתת לעמיתים להבין שאתה רואה את הביקורת ההוגנת והם מוכנים ללמוד. בסופו של דבר, טעויות הן צעדים להצלחה!

אם אתה אוהב את המאמר שלנו ויש לך מחשבות על זה, לשתף איתנו! זה מאוד חשוב לנו לדעת את דעתך!