ידידות עם בוסים: עבור ונגד

האם יש צורך להיות חברים עם הבוס? למד על כל היתרונות והמכרות של ידידות עם הבוס כדי למנוע מתח מיותר בחיים שלך ולנברייב

כל חלומות כפופים אפילו, עמיד ובבסיס הבלעדי על כבוד הדדי ליחסים עם הבוס. מערכת יחסים עצמה תלויה בעבודה עצמה, היחסים שלנו, הגישה הפסיכולוגית וכו '.

בהתחשב בכך שרוב חיי החיים בעבודה, ללא פערים והרמוניה ביחסים עם השף זה לא אפשרי – כי במקרה זה אנו יכולים להציל תאים עצבים ולספור על יציבות. ומה אם אנחנו מדברים על ידידות עם הבוסים? האם ניתן לשמור על יחסים ידידותיים עם הראשי או להיות חברים עם אישה הבוס ללא דעות קדומות? מה הם הגבולות של הכפיפות?

הבוס או הבוס – חבר. היתרונות והחסרונות של ידידות עם הבוס.

עבודה וידידות – כמו פנייה והפוכה על המטבע. מצד אחד, שיתוף פעולה עם חבר-בוס לעתים קרובות הופך קרש קרש עבור הצלחה מסחררת, על אחרים – יחסים אישיים בעבודה יכול להפוך חברים באויבים אמיתיים. בכל המקרים, עבודה תחת האגף של חבר הוא מבחן. אז, חבר הציע לך עבודה. מה הם היתרונות והחסרונות של משפט כזה?

פלוס של ידידות עם הבוס

• 

  אין צורך בראיון ובבין.

• קריירה צמיחה – כמו מענק.
• עבור גחמות, אף אחד לא יורה.
• נופש ניתן לקחת בכל עת.
• הרשאות נוספות.

חסרונות אפשריים של ידידות עם הבוס

• 

  שעות נוספות אתה צריך לעשות «על ידי ידידות».

• חובות נוספות (כי אתה יכול לסמוך עליך).
• שכר בטרם עת (המתן, באדי – אתה רואה, בעיות איתנו).
• לא אוהב עמיתים (מסודרים «על ידי blatu» במקרים נדירים יהיה «החבר שלו» צוות).
• תפקיד בכפייה של המין בקבוצה.

כמובן, אם אתה מתקרב לכל דבר מנקודת מבט של רציונליות ותיחום של שירות וידידות, זה בהחלט אפשרי ללמוד איך לשלב את שני הדברים שאינם תואמים. אבל בשביל זה אתה צריך זכור כמה כללים–

• אין להתעלל בהפגנה של הסטטוס המיוחד שלך צוות.
• זכור את סטנדרטים של משמעת ועל תפקידיהם.
• לעבוד על המוניטין שלך.
• לארגן את הבוס מראש גבולות הכפיפות.
• לחסל את כל הביטויים של panibrate.
• להשאיר דיון על רגעי עבודה במשרד, ומשפחה וידידותית – בסביבה לא רשמית.

והכי חשוב – דבק בזהירות פלוס וחסרונות הצעה כזו לפני הסכמה. אולי האפשרות הטובה ביותר תהיה סירוב מאשר עוינות אפשרית הפסקה מלאה של מערכות יחסים בעתיד.

כפפות וגבולותיה בעת תקשורת עם הרשויות – זה שווה להיות חברים?

עמידה בכפיפות (מופנות בבירור סמכויות ואחריות של עובדים) היא בסיס של כל ארגון. הפרת יחסי ההיררכיה (פנברט היחסים בין הבוסים לעובדים) תמיד כרוכה בכישלונות בעבודת החברה, ולכן שמירת כפפות היא חשיבות מיוחדת לכל אחד מהצדדים. המצב כאשר היחסים בין הראשי לבין העובד זורמים ידידותיים – לא נדיר. ככלל, זה נגמר עם אחד של כמה אפשרויות פיתוח אירועים קלאסיים:

• עובד מי מזניח כללי כפיפות, מְפוּטָר.
• הבוס, ומבין שהעובד עובר את הגבולות, אינו כולל את כל האפשרויות ליחסים של פניברט. עובד, לאחר שאיבד מצב «משוער למפקד», תוקנה את עצמו.
• לנוכח העובד, הראשה מקבלת עוזר אמיתי ועובד אחראי.
• פנברייט יחסים מובילים אי הבנה, עלבונות, באגים אמיתיים «Interdudinal».

היתרונות של ידידות עם הבוסים, ידידות עם אישה בראש או באדם

• 

  הרעיון שלך תמיד תומך.

• שֶׁלְךָ «חלק אחורי» מוגן היטב – אתה יכול לסמוך על תמיכה והבנה, במקרה של כוח עליון.
• לדעתך הקשיב.
• אתה יכול לגלות את המידע הדרוש אפילו בתוך זמן קצר.
• אתה יכול לבקש תוסף משכורת.

למה לא להיות חברים עם הראש ובוס?

• 

  קשה לבטל אותך.

• אתה פחות אחראי על עבודה.
• אתה מביך לציית (בהתאמה, המפקד מרגיש מביך, אומר לך משהו).
• ייתכן שתתבקש לעבוד בחופשה או לחופשה.
• העמיתים שלך מקנאים.
• עמיתים שלך תופסים אותך «עיניים ואוזניים» בוסים.
• עמיתים שלך יכולים להשתמש בך כאדם שיכול לזחול את המילה.
• אם יש זמנים קשים באמת בחברה, ואז לזרוק ראש של חבר בצרות, אתה באופן אוטומטי להיות בוגד. גם אם יש לך «שבעה על פני התנועות», ולחכות ליציבות של החברה שאתה לא יכול.

ידידות עם הבוס: איך לשמור על חבר ועבודה?

אם אתה לא רוצה לאבד את העבודה הזאת, וחבר (מי שהוא) הוא – כל יותר, אז מקל כללים, אשר יעזור לך לשמר את שיווי המשקל הדרוש.

• 

  בבירור לחלק את האינטרסים העסקיים ואת אישי.

• אל תאפשר מעבר לאישיות, משפחה.
• בקירות המשרד צור קשר עם המפקד בלבד «אתה». גם אם הוצעו ליצור קשר «אתה».
• שמור את המרחק הרצוי.
• אל תדון בשאלות אישיות.
• ברגע שהלכת למשרד, שכח שזה ידידך. זה חל גם על המדינה הרגשית שלך: כאשר הנזיפה עושה את הבוס – זה חבל כאשר נזיפה עושה חבר- Boss – זה חבל. שמור על עצמך בידיים שלך, ואל תתנו הרגשות שלך מדריך אותך.
• אם אפשר, שמור את הידידות שלך עם הסוד הראשי מעובכנים אחרים. פחות הם יודעים על זה, פחות אויבים אתה תהיה אכפת.
• כל הנושאים שנויים במחלוקת מחליטים רק במשרד הבוסים, מחוץ לטווח הראייה של עובדים אחרים. לקרוא: מה אם ראש הצעירים?
• אל תדון על חייך האישיים עם עמיתים.

בקיצור, הכפיפה מאפשרת לך לשמר את הסדר שמציע דו-קיום נוח בצוות של כל הצדדים. לכל אחד יש מעמד משלהם ואת הנישה שלהם – יש לעקוב אחריהם. כל המעבר שמעבר לגבולות הכפיפות כרוך בהידרדרות של מערכות יחסים והפרעה בקצב הרגיל של העבודה. ואם אתה יכול לשתות מקירות עבודה עם «טוליאן» על bruderhaft והצביע עליו על חוסר הטעם ועניבה נוראה, ואז חוצה את סף המוח בבוקר, אתה הופך אוטומטית לאחד הכפופים של אנטולי פטרוביץ ', ולא יותר. מצא את האיזון בין ידידות לעבודה קשה מאוד. אבל עם כבוד הדדי וחטיבה ברורה של עבודה וידידות – זה בהחלט אפשרי.