אישה-בוס: היתרונות והחסרונות
סוגים פסיכולוגיים של מנהלי נשים, תכונות וסגנונות של עבודתם ותקשורתם עם הכפופים. למד על היתרונות והחסרונות של העבודה תחת ראשיתו של האישה
אלה פעמים כאשר נשים רק עמדו על הלוח, ילדים סיעוד ופגשתי את המלונות מהעבודה, עברו. היום, אף אחד לא יפתיע את הבוס של האישה. במיוחד מאז האפקטיביות של הבוסים תלוי לחלוטין לא מן המגדר, אבל מאיכויות מנהיגות אישי, חינוך וניסיון. אבל התכונות בעבודה של ראש נקבה, כמובן, הן.
ראש אישה – ליסיפציה של סוגים פסיכולוגיים
ראש – «בחור בחצאית»
כזה הבוס של הפחדה על רגשות. חוסר הרגש, זה יותר מאשר מפצה על סמכותיות בתקשורת עם פקדים ונוקשות של עמדות כלפי אנשים ומקרים. אישה עסקית כזו לעולם לא תשכח את ביתו «צהוב כפפות», ואת הדמוקרטיה בעבודה ולא מריח – חילופי דעות ואת הביטוי החופשי של המחשבות שלך אינם נכללים כברירת מחדל. ככלל, עובדים בארגון נפשי עדין מפני צוות כזה. לכן, זה שולט בו פרנק podhalimage, חמאה וחליפה.
מה שאתה צריך לזכור?
- למד להשתיק ולשמור על עצמך בידיים שלך.
- אל תאפשר לשיחה מהדיאלוג למטוסים אחרים.
- השתמש במתנת ההרשעה.
בוס – «מומרס»
הבוס מקטגוריה זו הוא ההפך של הקודם. שום רגש לא עושה שום פעולה. נשק עיקרי – קסם. העובדים כמעט ילדיה, והצוות חייבים לשלוט ידידות ורק ידידות. פרטים נוספים על ידידות עם הבוס. חסד ורגשיות אינו תורם להזמין בצוות – תמיד יש כאוס בשל הקלה סופר «מומרס».
מה שאתה צריך לזכור?
- עם הבעיות וההצעות שלך, פנה אלינו רק ישירות אל הבוס (לא לעמיתים).
- פרטים טכניים, עם משלו «מצגות», נמוך יותר – להסביר את הרעיונות שלך ברמה של ציור רגשי. אם הבוס הוא בהשראת דיבור הלב שלך – פרטים טכניים ייפתרו על ידי עצמם.
- מתרחב כזה הבוס בדרך כלל מייצגים את כל טינה של נשים מובנות. ולהגיב להם בעקבותיהם. כלומר, בהתייחסו למוח, אלא לרגשות.
בוס – «נִלהָב»
זה סוג מצב של מנהל הוא אישה workaholic שחיים להצלחה ולניצחון. היא תמיד תבוא תחילה ועוזבת את האחרון. על שולחנה – כאוס נייר. בזיכרונה – לעתים קרובות מדי. בגלל שפע של מידע, היא שוכחת לעתים קרובות – על התחייבויות ספציפיות של הכפופים, על העיתוי של המשימות ו. לעומת אפשרויות קודמות, זה לא כל כך רע. בכל מקרה, שכחה של הרשויות לפעמים מספק יום חופש נוסף, ולא יהיו לך בעיות מיוחדות בעבודה.
אישה הבוס – האם יש יתרונות?
-
זהירות והתקשרות. פרטים אשר אדם לא ישים לב, האישה תמיד תבחין ומסיקים.
- אינטואיציה מפותחת, אשר חשוב בעסקים.
- דיוק משימה.
- אַחֲרָיוּת.
- חוסר מנוחה ואוריינטציה פסיכולוגית. אישה מפורקת טוב יותר בבני אדם.
- Cunning, גמישות. של המצבים הקשים, האישה מסוגלת לצאת עם פחות הפסד.
- רגוע לעבודה מונוטונית.
- פתרון מהיר למשימות הקשורות לאווירה היצירתית (רעיונות).
- היכולת ליצור אווירה נעימה וחמה.
- האישה היא קשובה יותר לסגנון כפוף ודמוקרטי יותר.
- בקבוצה של הבוס, יש תמיד מקום לשתייה ובחגים, תאגידים ועזבו לטבע. עם זאת, היזהר להיות חברים עם הבוס.
- אישה לעולם לא לוקחת פתרונות רציניים במהלך חגים ארגוניים וסמליים.
- אישה מעריכה את המוניטין שלו. שלא כמו הגברים הראשי, זה לא יעלה מסקרנים עם פקדים ולהגיב לפלרטט.
- אישה גמישה יותר פסיכולוגית. היא מסוגלת להתאים את הצוות, הנסיבות, כל שינוי.
- רגשיות וביטוי פתוח של רגשות מאפשרת לאישה להימנע נוירוזה.
- האישה יודעת איך להקשיב ולשמוע את העובדים שלהם.
מה רע כאשר הראש הוא אישה?
-
אישה מעריכה פחות מפוכחת את המצב בשל רגשנות מופרזת. בהתקפה של זעם, היא יכולה לדבר נוספת לדחות חפים מפשע.
- האישה אינה מסוגלת לחשב את צעדיו ואת התוצאות שלהם מראש, להסתכל על הבעיה.
- האווירה בקבוצה תהיה תלויה בהעדפות ומאפיינים של מאפייני התווים.
- הכפופים של הנשים הראשיות מבלים בעבודה יותר זמן.
- מצב הרוח של אישה יכול להשפיע על כך או על החלטה זו. כתוצאה מכך, העובדים לא יכולים תמיד להבין מה נדרש מהם.
- נקבה קשה יותר «להוביל» הצוות הוא תכונות המנהיגות שלה (עם חריגים נדירים) מתפתחים תמיד חלשים יותר מזה של הבוס של האדם.
- האישה קשה להיות דם קר. אז כרגע כאשר היא מוכנה לקצוץ את הכתף, עדיף לתת לה את ההזדמנות להתקרר. הפתרון לבעיה על עליית היתרונות הרגשות לא מביא אף אחד.
- תולשות ואהדה של אישה תמיד כמו כף היד לכל הכפופים. החזקים מכל עובדה זו משתקפת בעובדות – קנאה ליופי, אום ונוער (תפקיד משפחתי, נוכחות של ילדים וכו '.) כפוף אחד עלול לגרום פיטורים וקבועים «קלנטצ'ין».
- האישה אינה סובלת כל חובב בעבודה – הכל בהחלט על פי האמנה והסכם העבודה.
- אישה היא פחות מכרעת – היא לעתים נדירות סיכונים בעבודה, ככלל, מתברר ברמה הנפילה של הביקוש למוצרים (שירותים), היעדר צמיחה בבסיס הלקוחות, בהיעדר פיתוח עסקי.
ראש האשה עשוי להיות ערבוד, ואמא, ומפקד רגוע, לא נופל לקיצוניות. אבל, כמו מופעים בפועל, ואומר סטטיסטיקה, ונשים וגברים מעדיפים לעבוד מתחת לראש הגבר הראשי.
