כיצד לחשב בית החולים בשנת 2017 – נוסחה, דוגמה של חישוב ותשלום של בית החולים 2017

כיצד לחשב בית החולים בשנת 2017? נוסחה לחישוב בית החולים וימי המחלה. חישוב בית החולים יש צורך לשלוט על תשלומים על זה. שים לב כי מעסיקים לא ישרים יכולים לחשב את בית החולים שלך לא לטובתך – לעצור אותו עם מגזין ליידי.Com

בשנת 2017 הקרוב, את תוכנית ההרשמה, כמובן, תשלום עלה בית החולים יישאר ללא כל שינויים משמעותיים.

תבנית עבור מוגבלות זמנית היא טעונה ושולמת עוד על ידי רואה חשבון, תוך התחשבות בחשבון את הדקויות הבאים ..

תשלום המטופל בשנת 2017 – כללי

עד כה, המסגרת הרגולטורית מוסרת את הקרקע הבאה לרישום של עובד בית החולים:

• תחילת ההריון.
• בידוד.
• טיפול נדרש תחת הסנטוריום.
• תוֹתֶבֶת.
• נוכחות של פציעות / מחלות המוביל נכות זמנית.

בשנת 2017, חופשת מחלה עדיין מונפקת על פי ההליך הוקמה:

1. בדיקה של מומחה (נדרש!). הרופא חייב לאשר את הבסיס לעיצוב חולה / עלה.
2. הנפקת על ידי הרופא של בית החולים, פתוח מיום הערעור למומחה.

איזו תקופה היא גיליון בית החולים?

הכל תלוי בפרמטרים ספציפיים. התקופה המקסימלית של בית החולים ניתן להנפיק ידוע 30 ימים.

• לאחר הביקור הראשון החולה לא נותן לבית חולים לתקופה קצרה יותר – מקסימום של 10 ימים.
• יתר על כן, ניתן להרחיב את תקופת התוקף, בהתאם לתוצאות של ביקור מחדש.

זה גם ראוי לציין, בית החולים הזה יכול להיות מורחב ו עמלה מיוחדת לתקופה ארוכה יותר – עד 12 חודשים (במקרה של השפעות חמורות של פגיעה או מחלה).

מועדים מקסימליים לבית החולים שהוגדרו על ידי סטנדרטים קיימים:

1. במקרה של מוגבלות – 5 חודשים.
2. במקרה של הריון – 140 ימים.
3. במקרה של טיפול לילד שנפל – 30-60 ימים.

תכונות של חופשת מחלה בשנת 2017

בשנה הקרובה, התשלום גיליון יתבצע ממקורות הבאים:

• במשך 3 הימים הראשונים – מן המעסיק.
• החל מהיום הרביעי – מ FS.

במקרה של חופשת מחלה על בסיס הטיפול של הילד מימון מתבצע בלעדית מקרנות FSS.

עובד לא יוכל לארגן חולה אם ..

1. משטר בית החולים שהוקם על ידי הכללים.
2. גיליון בית החולים הונפק על ידי עובד לאחר שהסתיימה המחלה.
3. העובד הוסר מתפקידו.
4. העובד המופעל בקטע עם הרשאות מתאימות.
5. פגיעה, עובד שהתקבל בעת ביצוע פעולות בלתי חוקיות.
6. עבודתו של העובד ממשיך במסגרת החוזה.

גיליון בית החולים בשנת 2017 – ניואנסים של התנחלויות ותשלומים

האלגוריתם לחישוב גיליון בית החולים בשנה הבאה יהיה כדלקמן:

1. תיקון השכר הכולל של העובד, שהושגו על ידו במשך 2 שנים.
2. חישוב הרווח היומי הממוצע (משוער. – סך הכל הכנסה מחולקת ל -730 ימים או ב -731, אם השנה היא זינוק).
3. התוצאה מוכפלת במספר ימי העבודה, שערך עובד בבית החולים.

השימוש במקדם החוויה מתבצע בהתאם לתוכנית הבאה:

• לא יותר מ 1 מינימום (משוער. – עבור כל חודש של בית החולים) – במקרה הניסיון לא יעלה על 6 חודשים.
• K-0.6 – במקרה הניסיון הוא 3-5 שנים.
• K-0.8 – במקרה הניסיון הוא 6-8 שנים.
• K-1.0 – במקרה הניסיון עולה על 8 שנים.

ראוי לציין את זה תשלום מקסימלי עובד בתוך שנה הוא 270450. העולה על סכום זה לא יכול.

כיצד לחשב את בית החולים – דוגמה לחישוב

• במשך 2 שנים – 2015 ו 2016 – פטרוב הרוויח 860,000 רובל.
• ניסיון בעבודה Petrova – 9 שנים.
• המונח שעבורו הונפק בית החולים פטרובה – 10 ימים.

נוסחה של חישוב:

בשנת 2015, 365 ימים, בשנת 2016 – 366 ימים (זינוק).

כתוצאה מכך…

860000: 731 יום x 10 x 1 = 11 764, 71 לשפשף.

זה יהיה סכום התשלום הנדרש להנפיק פיטר מיד לאחר שובו מבית החולים עם השכר.

חָשׁוּב: בין סכום התשלום, בהתאם לחוק, יתקיים ה- NDFL.

ועוד כמה נקודות חשובות שאתה צריך לדעת בעת חישוב בית החולים בשנת 2017:

• בעת קבלת פגיעה ישירות בייצור או במקרה העובד הועבר למחלה מקצועית, כמות התשלומים בבית החולים יהיה שווה ל 270000 P.
• מחלה בחופשה – גם סיבה להתייעץ עם רופא. במקרה זה, עובד בית החולים ייפתח מהיום הראשון לעבודה. או יכול להיות מועבר ליום אחר, על פי הסכם עם המעסיק.
• בעת עבודה במשרה חלקית (משוער. – כאשר עובדים מיד במספר ארגונים) עובד יש זכות לעצב בית חולים בכל החברות בהן היא פועלת.
• במקרה שהיה פחות מ -30 יום בין סיום החוזה לבין המחלה, בית החולים נמשך עם מקדם Q-0.6 של הרווחים הממוצעים.

אל תיתן לחגים בעבודה – מה לעשות וכיצד להגן על הזכויות שלך?

אתר מגזין ליידי.Com תודה לך על תשומת הלב שלך למאמר! זה יהיה נחמד מאוד אם אתה משתף את הביקורות שלך ואת עצות ההערות להלן.