איך להסתדר, לעבוד ולשרוד בצוות הנשים – הוראה לאישה
כיצד לעבוד בצוות הנשים ללא שערוריות ומתח? תכונות של צוות הנשים – מדוע הקונפליקטים ומידרדרים קשרים. איך לשרוד אישה בקבוצה של הנשים – על הגברת מגזין.Com
רוב החיים (על חלום במקרה זה, אנחנו לא מדברים) אנו נותנים עבודה. ומלבד משכורת גבוהה והזדמנויות לעבור דרך סולם הקריירה, אנחנו, כמובן, מחפשים צוות שבו נהיה נוח ורגוע לעבודה יעילה פורה.
ראה גם: תכונות של עבודת הנערה בקבוצה של הגברים – הוראות להישרדות.
צוות הנשים הוא אווירה מיוחדת. זה יכול להיות שונה – נעים וכמעט בית, squabble לבושה או לחלוטין לא מקובל עבור אדם רגיל נפשית. למרבה הצער, ככלל, צוותי נשים נקראים בחיבה, ולנסות להתרחק מהם – זה הנפוץ ביותר בהם פרסינג, אבל «Teuchet» מסגרות הן הגבוהות ביותר.
האם ניתן לשרוד בצוות הנשים עם הפסדים מינימליים לנפש, וכיצד להתנהג?
תכונות של צוות הנשים בעבודה – מדוע יש קונפליקטים ומתדרדרים בקרב נשים?
בצוות הנשים, בהשוואה לגבר ומעורב, יש סיבות לקונפליקטים.
מה בדרך כלל נופל ביסודם?
- תַחֲרוּת. סיבות לתחרות – רבים. זוהי הצלחה בקריירה, ומראה בהיר, וחיי משפחה משגשגים, ומיקום פיננסי בר קיימא, ו. למרבה הצער, עבור גברות אינדיווידואליות הרבה יותר נעים יותר ועמיתים מזל רע מאשר עליות קטנות ומורדות.
- תְכָכִים. אפילו המוניטין החיצוני של עמיתים לא צריך להיות סיבה לך לפתוח את הזרועות ולתת לתוך הנשמה שלי לכל מי חביב לטפל בך קפה והוא מעוניין במצב הרוח שלך ומעשים. ישירות – לעזאזל. אבל בצוותים של נשים, למרבה הצער, תוכנית של משחק צירים לעתים קרובות שורר, שבו תככים – החלק הטבעי של העובד «מַנגָנוֹן». זכור כי כל השגיאה שלך יכול לעשות יקר מאוד ולסיים את ההוסטה.
- רכילות, רדיו סרפן. ובכן, איפה בלי זה. זה לזה סיפר לספל הקפה, אמרה לשלישי, ומיהרה. נלחמים בכל הפריטים החדשים והחדשים, המידע מגיע לעוביד האחרון שכבר צורה מעוותת, שבהן ניתן לחלק בבטחה את אלה ולדלג על פני האוזניים. רק כאן עובד אחד באמת יתגעגע אל האוזניים, ועם יד אור רכילות נוספת מתחילה לתרדמת השלג האוניברסלית ותסוו את מישהו לאורך הדרך.
- קִנְאָה. חיה נוראה בכל צוות ולכל אדם. קודם כל, על הקנאה עצמה, אלא גם קנאה של הקנאה. ואז רגליו של עמיתו ארוכות מדי, ישירות מן האוזניים, ואז בן הזוג המרשים של שדרן פוגש עמית ליד פרארי, ואז הרשויות מפוזרים לפני העובד, מקלחת אותו פרמיה – כן, אם. ובכן, אם רק ללעג יישאר ההשלכות של קנאה «ICQ» ו whsing בפינות.
- רגשית. ובכן, נשים לא יכול להיות מאופק מראש. לשמור על שליטה עצמית ולהישאר בטון רגוע ומחזק – זכותם של גברים. ואישה, כמו יצירת רגשית וחושנית, לא תמיד מתנגדת. וככל שנציגי הרצפה החלשים ביותר למ"ר של המשרד, את התשוקה הבהירה.
איך להסתדר ולשרוד בצוות הנשים לאישה – הוראה, איך לעבוד בצוות הנשים ללא מריבות ומסקרנים.
בדרך כלל ואפילו קיים בנוחות בצוות הנשים, כדלקמן בחר את הקו שלך במדיניות קולקטיבית, לא בניגוד לכללי הקולקטיב, ובו בזמן – לא דורשים להתכווץ.
אנו זוכרים את כללי ההישרדות הבסיסיים:
- להתכונן לעובדה שתיתן ייעוץ מיותר, הורד עודף מידע, קנאה אם אתה צעיר ומצליח יותר, להגזים את הטעויות שלך ולהשתמש בטעויות שלך נגדך. להיות רגוע כמו שיט ולחיות על העיקרון «חיוך וגל».
- אל תספר לאף אחד על החיים האישיים שלך ועל בעיות. ראשית, במציאות זה לא מעניין לכל אחד. שנית, הסיפורים על איך הכל בסדר איתך, יהיה הגורם לקנאה, ואת הסיפורים על איך זה כל זה רע יהיה הסיבה פעם אחת שוב. אחרי הכל, רבים מרגישים יותר טוב, את שכניהם ועמיתיהם גרועים יותר.
- לא לעורר ולא ליצור קואליציות עם נאמן לך עמיתים. להחזיק בצורה חלקה שווה עם כולם, לא להדגיש אף אחד.
- אם הנוכחות מתפשטת רכילות, שמועות או רק לדון במישהו על העיניים, בשלווה, ללא סיום, להפגין את הדחייה שלך להשתתף בשיחות כאלה, ולמחוק למקום העבודה. בפעם השנייה כדי לדון רכילות איתך לא תהיה כבר, אבל הגבול שלך יופיע באופן אוטומטי בינך לבין עמיתים יחסוך לך טעויות רבות.
- נסו לא להתבלט בעבודה (במיוחד בשבועות הראשונים של העבודה). אתה לא צריך תלבושות בהירות מדי, תכשיטים יקרים, קנאות מוגזמת בעבודה. כדי לא להפוך לקורבן של mobbing (עולים חדשים אהבה לשבור).
- לדבר פחות, להקשיב יותר.
- הצהרות קטגוריות אינן מאפשרות – להיות דיפלומט. אפילו הביקורת הקשה ביותר יכולה להיות מועברת כל כך בנימוס כי תגיד תודה לך לקום לקבלת ייעוץ.
- לא לשים מטרות – «להיות הלוח שלך». אם אתה איש של עקרונות מוסריים גבוהים, והצוות הוא אקווריום פרנק עם נחשים, אז אתה לעולם לא תהיה שם. אבל אתה יכול להתקיים עם כל האנשים, אם אתה מחזיק את הרגשות ולהתנהג «כמו גבר» – הוסר, ברזל, עם מבט מפוכח וקר על המצב.
- אל תצטרף למועדון «תה חובב תה». זה ברגעים אלה כי רכילות להיוולד, peresya, וכו '. צהריים במהירות, ועבודה. אם יש הפסקה לתה, להפוך את עצמך מסורת – לברוח בבית הקפה הקרוב ביותר כדי לשקם בבמולה בית קפה לחלץ את המגזין (למשל). מעין אנטיסטרס לעובדי משרדים.
- לא לחפש את החברה בקבוצה. וגם אם נראה לך כי כבר מצאתי, לא לעודד את עצמך פער. ידידות נבדקת רק על ידי זמן ופעולות. אם אתה מפעיל יחד על עשן ולשתות תה, שיתוף בעיות – זה לא אומר שאתה הפך לחברים.
- נסו לא להזניח את מדיניות החברה. אם בחגים לבלות חברות, ימי הולדת חוגגים במשרד, ואז חובתך (נימוס היסודי) – לפחות להסתכל על האירוע לזמן מה. אין צורך לרקוד עם כל יכול קאן, כדי להשתתף בתחרויות ולמשקה שמפניה מהירות – בא, בשמחה יש קצת יין, כמה משפטים עם עמיתים הועברו, מחייך חמוד, מיושל את הבית תחת תירוץ «יום נישואין ב Babuli» אוֹ «אין לקחים לילדים».
כמובן, הצוות הנשי לא אומר בהכרח התנגדות נצחית של טוב ורע או סמנטריום על פני חברה אחת. יש יוצאים מן הכלל והרבה מהם. אבל עמידה בכללי ההתנהגות עובדה זו אינה מבטלת. שהזהיר – שהכל יהיה בסדר.
והיית צריך לעבוד בצוות נקבה בלבד? ואיך לשרוד בו? שתף את הסיפורים שלך בהערות למטה!
