האם אתה חייב לחגוג את יום ההולדת שלך בעבודה?

לחגוג את יום ההולדת שלך בעבודה? מורכבות עם צוות או מקום? העצה שלנו למי שרוצה לחגוג את יום ההולדת במשרד, אבל באותו זמן – מבלי להפריע לסדר וכפיפות, כמו גם לאלה שאינם רוצים לחגוג את יום ההולדת שלו בעבודה

בחברות רבות, נהוג לחגוג את ימי ההולדת של עמיתים. לעתים קרובות, יום ההולדת נופל ביום העבודה, ואנחנו נאלצים לפגוש אותו מוקף עמיתים. אבל האם זה שווה להפוך אותם חלק החגיגה שלך לחגוג יום הולדת במשרד? על שאלה זו בכל קבוצה תוכלו לענות אחרת.

לארגן חופשה, או לא – מה להחליט?

כאשר אתה מחליט – כדי לארגן את חגיגת יום ההולדת שלך במשרד, או לא, יש צורך לקחת בחשבון את הכללים הבלתי כתובים של החברה, שבו אתה עובד. ישנן ארגונים עם תקנות קפדניות שאינן מקדשות בברכה כל חגים כי הוא האמין כי העבודה היא לא מקום בשביל הכיף. ובחברות מסוימות, העובדים הם כל כך להוריד לאורך כל היום, אשר אפילו לא יש דקה חופשית פשוט ללכת לשתות תה עם עוגה. אבל יש גם צוותים שלא רק לחגוג כל יום הולדת, אבל הם עדיין יכולים להזכיר לך שאתה «לחוץ על תאריך». רוב החברות הגדולות מנסים לברך את העובדים שלהם במפלגות קטנות: ילידת ינואר, פברואר ולא.ד '.

אם בחברה שלך אתה עובד במשך זמן רב, ולאחר מכן לקבוע איך נהוג לבלות את החגים, לא יהיה הרבה קושי – בשביל זה אתה רק צריך לראות את שפת יום ההולדת. והנה אם יש לך עבודה לאחרונה, ואת יום ההולדת שלך כבר לא מעבר לפינה, אתה צריך לנהל חקר בקרב עמיתים, לנסות לגלות מה השלים שלטונו בקבוצה שלהם. מה שזה לא יהיה, את הפיר רועש לרחב את העובד החדש – הבוסים יכולים להחליט כי עדיין לא מגיע לך.

אם המיקום של הצוות והמדריך ברור לך, אז ההחלטה נשארת רק בשבילך. אחרי הכל, זה עדיין יום ההולדת שלך, ו רוצה לחגוג אותו, או לא – זה החומר האישי שלך.

איך לחגוג ד"ר עם עמיתים?

חגיגה יום הולדת במשרד הוא נהדר היכולת להקים מערכות יחסים עם עמיתים בסביבה לא רשמית. ועל החגיגה כדי להצליח, אנו נותנים לך כמה עצות שימושיות:

• עדיף לתכנן חופשה זמן לא עובד, אז אתה לא מסתכן גורם אי שביעות רצון. אם אתה לארגן מפגשים קטנים עם תה, אתה יכול להוציא אותם הפסקת צהריים. ואם יש לך תוכניות לארגן מזנון עם משקאות אלכוהוליים, אז אירוע כזה עדיף לבלות אחרי סוף יום העבודה. במשרדים מסוימים, שלטונו של כללים קפדניים מאוד, במקרה דומה, החג מועבר טוב יותר לבית הקפה הקרוב ביותר. אבל אם התקציב שלך לא מאפשר לך לשלם עבור כל, אז זה nuance ידון עם עמיתים מראש;
• אל תארגן הפתעה של חג, מאז עמיתיך יכול להיות עבודה עסוקה מאוד, בערב הכל יתפזר במהירות הביתה, ואתה תהיה חגגו לבד. לכן, על תוכניותיהם להזהיר עמיתים מראש;
• תפריט סטנדרטי עבור Furshet: לחם, חיתוך, מתוק ופירות. אתה יכול לקנות מים מוגזים ומיצים. אלכוהול להביא רק אם אתה בטוח כי בקבוצה זו זה מתאים. אם אתה מבשל היטב, בבקשה עמיתים אפייה שלי;
• 

  כדי להפוך את ההשפעות של החג היה קל יותר לנקות, אתה צריך לרכוש מנות חד פעמיות ומפיות. זכור כי משרד נקי לאחר החגיגה הוא מלא את הדאגה שלך;

• מספר האורחים תלוי בגודל של החברה שלך. אם זה עובד עד 10 אנשים, אתה יכול להזמין את כולם, ואם יותר – להגביל את עצמך למחלקה שלך, משרד או אנשים שאיתם אתה עובד מקרוב;
• השאלה שמדאיגה רבים: «האם אני צריך להזמין את הרשויות?». כן. בכל מקרה, אתה צריך להזהיר את הראש על החגיגה הקרובה, לשאול אותו רשות. במצב כזה, אתה פשוט מכוער מכוער. אבל זו לא עובדה שזה יבקר באירוע שלך, הכפיפות היא עדיין;
• 

  גם אם החגיגה שלך בהדרגה הפכה למפגשים ידידותיים, אל תתחיל לדון בבוסים או להתחיל לדבר עם נושאים אישיים. אחרי הכל, זה לא חברים קרובים שלך, אבל רק עמיתים. אל תשכח שכולם אתה אומר יכול לשמש נגדך בעצמך. הנושאים הטובים ביותר לשיחה הם שאלות, מצעים מצחיקים בחייו של המשרד ונושאים נפוצים (אמנות, ספורט, פוליטיקה וכו '.Ns.).

אני לא רוצה לחגוג את ד"ר עם עמיתים – איך Otmazy?

יש מספר רב של סיבות מדוע אדם לא יכול לרצות לחגוג את יום ההולדת שלו. לדוגמה, אתה לא אוהב לערבב אישי ועבודה, או בחברה של עמיתים מרגיש נבוך רוצה למנוע מצב לא נעים. מה שזה לא יהיה, אבל חופשה עם צוות ניתן להימנע–

• יום הולדת קפוא – זו הדרך הטובה ביותר החוצה. זוהי הזדמנות מצוינת לארגן חג גדול עם בני משפחה וחברים. אם אפשר, לקחת יומיים מחוץ ליומיים – אז אתה יכול להירגע אחרי החג;
• אם אף אחד לא צופה בארגון שלך על ימי ההולדת של העובדים, אז נסה לא להתמקד בחופשה שלך – אולי עליו פשוט לא יזכור;
• אם כל החגים בחברה שלך צופה, רק להזהיר את עמיתיך מראש שאתה לא רוצה לחגוג יום ההולדת שלי. תירוץ סטנדרטי: «אני לא רוצה לחגוג את היום, אשר במשך שנה מביא אותי לגיל מבוגר». אתה יכול לבוא עם משהו אחר, או פשוט לומר שאתה לא רוצה לחגוג, וכל;
• 

  ואתה יכול לעשות כמו ב בית ספר. לקנות מראש ממתקים ופירות, לשים במטבח על שולחן האוכל. על פי רשימת התפוצה הכללית, לספר לעמיתים שהם צפויים להתייחס אליהם. תן לכולם אומרים ביום ההולדת שלהם;

• אם הארגון שלך מתקבל לתת מתנות יום הולדת, זה לא אומר שאתה חייב לארגן חג עבור כל הצוות.

לחגוג את יום ההולדת, או לא – זה עניין אישי של כולם. קודם כל, אדם עושה את זה לעצמו, כך בעיוורון יורש מסורות של אנשים אחרים לא בהכרח.

אם אתה אוהב את המאמר שלנו ויש לך מחשבות על זה, לשתף איתנו. זה מאוד חשוב לנו לדעת את דעתך!