How to say הבוס על ההריון?
כיצד להכריז על הבוס על ההריון שלו? איך להתכונן לשיחה? ההשלכות האפשריות הקשורות להריון ולעבודה. סקירות ועצות של נשים אמיתיות.
הנה זה – אושר! הרופאים אישרו את ההנחות שלך: אתם מחכים לילד. ברור שאני רוצה לצעוק על החדשות הנפלאות האלה לכל העולם, לומד שעות לוח שנה הריון במשך שבועות ובמקביל להסתיר אותה עמוק בפנים. אושר מציף אותך, עיניים לזרוח.
עם זאת, לאחר שחלף האופוריה הראשונה, יש צורך לשאול שאלה רצינית: איך וכאשר עדיף לדווח על כך לרשויות?
How to say הבוס על ההריון?
דווח על חדשות כאלה טוב יותר בזמן. "בזמן" ? זה אומר שהכל מנחש על הריון. לפחות אז אתה מקבל קדימה של עמיתים שעשויים לטעון את המקום שלך ולא יהיה משם כדי לנצל את הסטטוס החדש שלך של אמא העתיד. זמן של שלושה חודשים – זה כבר סיבה משמעותית מספיק ללכת לשיחה לבוס. נשים רבות פוחדות להתחיל שיחה כזו, אם כי, על פי חוק העבודה, לאנשים בהריון אין זכות לפטר.
רבים מכם מייצגים כנראה ציורים נוראים: הבוס יתחיל להרים, לא יבין, יהיה מרוצה, עמיתים יצטרפו כל יום רַעֶלֶת, והעוזר מבקש ממנו מילה בשבילו לפני שעזבתי בחופשת לידה. ואולי הכל לא יהיה בכלל? השף יציע לך לוח זמנים חינם או עבודה מהבית, זה יקטין את הדרישות, עמיתים יחלקו חוויות, לעזור, לתת ייעוץ ולהמליץ על בתי חולים אמהות? ראשית, זכור איך טיפל עובדים בהריון במסע הפרסום שלך לפני? בהתבסס על זה, לחשוב מראש מה ואיך אתה אומר את הבוס.
אם הבוס שלך הוא אישה, אז, להודיע על חדשות חשובות כזה בשבילך, להביע יותר רגשות ורגשות. הבוס יהיה מעדיף להבין ולקחת את המיקום שלך רק בגלל האישה עצמה היא ואולי גם יש ילדים.
אם הבוס שלך הוא גבר, אז הדיבור שלך צריך להיות פחות רגשית ו verbose, טוב יותר אם יש יותר עובדות והצעות. עם גברים קצת יותר מסובך, כפי שהם פגיעים יותר ליישומים מסוג זה. השיחה צריכה להתקיים בנימה רגועה, ללא התקפות עצבים.
הנה כמה טיפים שיעזרו לך להתכונן לשיחה עם הבוס:
-
בכל מקרה אל תעקב עם הודעה על המיקום המעניין שלך. כן, יש לך את הזכות לשתוק עד האחרון, אבל, להציע את עצמך, אך ורק אתה צריך להזין את המיקום הנכון, כי תצטרך לחפש תחליף. אולי תצטרך להתאמן למתחילים לעבודה שלך ולהסביר את כל האחריות.
- אובייקטיבי להעריך את המיקום שלך, מצב הזדמנות. שוחח עם הרופא שלך ומקשיבים לעצתו. אם הרופא ממליץ להימנע מתח ומטענים, עדיף לוותר גרפיקה לא נוח ועבודה קשה. עם זאת, אם אתה מרגיש את ההזדמנות, את הכוח ואת הרצון לעבוד, אז תוכל למלא.
- ביום הפגישה עם המפקד אתה צריך נראה מצב מתאים. צבע אפור, לבן או ורוד מתאים בגדים, צורות נשיות (שמלה רכה נוחה או חצאית). לשכוח את היום הזה על עקבים. המראה שלך צריך לומר שאתה מתכונן להיות אמא ועצבתי לך התווית.
-
לשיחה עם הבוס בחר את הזמן הנכון. אין צורך לפרוץ למשרד וישר מן הסף כדי לשקוע את השף: "אני במצב! עשרה שבועות – עשרה שבועות!"או, במהלך הדיון בעבודה, כפי שהיה, אגב, להכריז:" אגב, אני בהריון, אני הולך לחופשה ". עדיף להמתין למפקד במיקום שאננים ואינו עסוק במיוחד, כך שאף אחד לא דופק למשרד כל שתי דקות עם שאלות או לפתור בעיות דחופות ורציניות.
- נְאוּם, אשר אתה אומר לפני הבוס, לחשוב מראש מראש. זה שווה את זה כדי להעביר אותו מול המראה. זכור את זה טוב. עדיף להתחיל כך: "אני בהריון ואחרי 5 חודשים אני אהיה אמא," ואחר כך – נאום שנקטפו.
- לדבר עם הראש, מי יבחין במקום העבודה שלך, בזמן שאתה תהיה על המפתחות, ממליצים כי העובד לשקול את הראוי ביותר. להעריך את כל הצדדים החיוביים והשליליים של אדם זה, לעשות תוכנית ללמידה שלו לחובות שלך. זה יהיה טוב אם אתה מכין רשימה של מקרים זמין בעבודה שלך ולהחליט אילו באפשרותך בסופו של דבר לפני שאתה הולך אל dectet, ומה יהיה לך להעביר חדש.
-
ולבסוף: לפני הכניסה למשרד של הראשי שלך, תרגע. מה אתה מפחד? כולכם חשבו: הזמן הנכון נבחר, יש לך מושג על מה השאלות ישאל אותך הבוס, יש לך כבר הכין את התשובה להם, ואתה צריך לדאוג התווית. זכור: כל הבוסים הם אותם אנשים כמוך, ורבים מהם יש גם משפחה וילדים.
"השלכות" של הריון לתהליך העבודה
בנוסף לאמור לעיל, יש לציין כמה רגעים חמורים שבהם אתה עלול להיתקל ישירות בעבודתך:
-
אתה צריך לדעת את הזכויות כי החקיקה ענתה אישה בהריון עובד. אם בקרוב אתה מחכה לגידול, לנוע על סולם קריירה או להגדיל את השכר, ואז לחשוב, אולי אתה יותר טוב לחכות לזה הראשון, ולאחר מכן לדווח על הריון. גם אם פתאום להגדיל אותך לא יחכה, לפחות אתה תהיה חופשי מן הרעיון הקשה שאתה קורבן של אפליה בשל הריון.
- אם זה קרה כי אתה הולך לצו בדיוק כאשר בחברה גבהים של עבודות חמורות או אברול (למשל, השלמה או הכנה של פרויקט רציני) – יש לך הזדמנות להציג את הערך שלך כצוות אחראי ומנהל. אחרי הכל, הדברים יפגמו את זה הרבה יותר טוב מילים. פתרונות מהירים, רציונליים של משימות ייצור, יציקות טיפים, ביקורת בונה – צרף מאמצים מקסימליים בעבודה ובוס שלך מעריך במדויק.
-
למרבה הצער, בחלק מהחברות, הבוסים עושים דרישות מחמירות מאוד לעובדים ולמעשה שלילי חל על העובדים הולכים לחופשת לידה. אם אתה עובד רק בתנאים כאלה באמת מפחד שיחה זו, ואז לחכות קצת זמן – תן את התקופה להיות מוחזק כאשר הסיכון של הפלה הוא גבוה. טוב יותר בשלב זה לגמור באופן מושלם את החובות שלך, ברצינות להתכונן לשיחה הקרובה עם הבוס.
- האחרון ברשימה, ואחת מהמשמעות העיקרית עצה: להתכונן ולעובדה כי החדשות שלך לא יכול לגרום תגובה נלהבת. למרות השף האנושי יכול באמת שמח עלייך, אבל זה יהיה מיד להתחיל לחשוב כי זה יהיה לכוון את הטיפול שלך, אילו תמורות ושינויים יצטרכו לעשות. זה קשה במיוחד עבור אותם מפקחים שמעולם לא נתקלו במשימה כזו בפועל. כן, השף יהיה מודאג, אבל אתה לא צריך להרגיש אשמה בגלל זה! שום דבר לא צריך להאפיד על הרגעים הנפלאים ביותר של חייך – המתנה לידה של הילד.
-
זה עצוב כי בכמה ארגונים של נשים הרות חדל לתפוס הן עובדים מלאים מלאים מלא, ברגע שהם לומדים על המיקום המעניין שלהם. הבוס והעמיתים עשויים לחשוב שכעת אתה רזה מהעבודה, אשר, כמובן, מתמוטט על כתפיהם. מיד לשכנע את המפקד שלך כי תעשה הכל לשלך הֵרָיוֹן לא השפיעו איכות העבודה שלך.
אם הורדתו במשרד, הם חתכו משכורת או אפילו ירו לאחר שדיווחת על ההריון, מיד לבחון את זכויותיהם של עובדים בהריון שהובטחו על מנת לספק חקיקה. אפליה של נשים בהריון ברוסיה אסורה בהחלט, אולם מקרים כאלה, למרבה הצער, נמצאים.
– מי וכמו הוא אמר על ההריון שלו?
אנה:
עברתי כל זה, רק מצד שני. נערה חדשה באה אלינו, החלה לעבוד איתי במשמרת, אימנתי את זה לכל דבר (בוא נאמר, חשבתי שממשהו של Tugovka) אני קצת התחיל לעבוד, מעוצבן מאוד לתוך זרימת העבודה, אבל זה עדיין, זה עדיין לא היה אפשרי לעזוב את זה. עבודה עם סכומי מזומנים גדולים. כאשר הסתיים המבחן החודשיים הסתיים, ההנהגה הזמין שיחה לעבודה נוספת, אם הכל מרוצה, אם השאלה הישירה הסכימה להישאר ושאל – אינה מתכננת ילדים בעתיד הקרוב. היא ענתה שהכל נפלא, זה נשאר ועובד, וילדים עדיין לא הולכים, אחד כבר שם וזה מספיק. וחודש לאחר ההרשמה לתפקיד קבוע מביא תעודה כי תקופת ההריון היא 5 חודשים, שהוא לוח הזמנים מופחת של עבודה וכל! מה אתה חושב עכשיו על הגישה שלה בקבוצה?
אלנה:
זה נורא! הייתי בעבודה הבוס הציע לכתוב הצהרה שאני לא אהיה בהריון בתוך 2 שנים, אם אתה נכנס להריון, אז אתה צריך לכתוב מכתב פיטורים. סירבתי, אמר שזה כל שטויות! זה לא חוקי ולא כתבתי שום דבר. מנהלים אלה עודדו לחלוטין! ??
נטליה:
עכשיו אף אחד לא מאבד שום דבר. יש משכורת שהוקמה על ידי כוח העבודה ואישה שלו תמיד יקבלו. וזה לא משנה לבית החולים או איפה. זה לא יכול להשפיע על דמי טיפול בילדים חופשת לידה. אישה בהריון תקבלו הכל!
אירינה:
עבדתי מתחילת ההריון, לפעמים התבקשתי לרופא ואז לא על חשבוני. עם הבוס מוסכם, במידת הצורך, ואז משחרר. אני רוצה או לא רוצה לעבוד … היה קיץ, העבודה היא לא מאוד. ואז חופשה, ויש כבר צו. באופן כללי, אף אחד לא התמך בי, ואני עצמי לא טען את עצמי בעבודה נוספת. אבל לשבת בבית כל הזמן לא יכולתי. אז ללכת לקניות בשעות העבודה ולשבת בבית הקפה. אני לא מתלונן עליו.
מאשה:
עבדתי, ולמדתי (קורס במשרה מלאה, 5). פשוט נפל. עד 20 שבועות עבדו במלוא הכוח, למד, וענייני בית, בקיצור, חלם על ניתוק (דימום חזק), צריך להציל 18 ימים עזבו, ואז 21 ימים בסנטוריום. זה היה "חינם" כבר 26-27 שבועות, בדחיפות צריך לסיים את הדיפלומה, וכאן יותר עבודה. בקיצור, התקשרתי למפקד, תיארתי את המצב. שף (אב לשלושה ילדים) הגיב בהבנה, להרפות עם העולם. לפני הצו רק טיפש לא עבד, הגן על הדיפלומה שלו. וב- 30 שבועות הלך לצו. אני חושב שאם לא היה זה ללמוד, זה יכול לעבוד יותר, אבל לפני הצו זה לא היה מגיע. ואת חברי – ילדה (במשך תקופה של 2 שבועות היה פחות) עבד לפני המתקן בשלווה לחלוטין, גם לאחר הגזירה הלכה לעזור רבים, פעמים רבות. בקיצור, הכל תלוי בעבודה ובריאות. בנות, להיות קשוב בזהירות לטפל בבריאות שלך ואת התינוק! אם אין כוח, ציון לעבודה, לא מביאים כמו לי!
אם אתה אוהב את המאמר שלנו ויש לך מחשבות על זה, לשתף איתנו! זה מאוד חשוב לנו לדעת את דעתך!
