ראיון מוצלח – איך להכין?

תקשורת בהצלחה – קל, אם אתה יודע כמה כללים. הכללים הבסיסיים והעצות על המעבר של הראיון ימצאו בהצלחה במאמר זה.

אתה מרגיש נוח שלך עבודה ראשונה או שאתה הולך לשנות את המקום של העבודה שוב, אתה תהיה מאוד שימושי להתכונן להתכונן לראיון הקרוב, אם חשוב לך להשיג הצלחה במקרה זה. הראיון עם המעסיק הפוטנציאלי הוא מקרה מלחיץ מאוד, גם אם אתה מקצועי בעסק שלך, עד שהראיון עצמו קרה, אתה עדיין לכסות את ההתרגשות ואת כל סוג מופיע « אבל מה אם…». אחרי הכל, כל דבר יכול להשתבש.

הכנה לראיון

מעסיק לא יכול לאהות את המראה שלך או את אופן השיחה, המעסיק יכול לשאול אותך שאלות שלא מצפה לשמוע עשויה לגרום לך למבוי סתום. זה יכול לקרות כלום, אבל המשימה שלך היא להשאיר רושם טוב על עצמך ולוודא כי ראיון פשוט הופך לראיון מוצלח. איך לעשות את זה? איך להעביר ראיון?

אתה משנה את העבודה, אז היו לך סיבות מסוימות לחפש מקום חדש.

• נסו לענות על השאלה הראשית מראש: « למה אני משנה את מקום העבודה?». המעסיק בוודאי יבקש זאת, אבל תצטרך לענות על שאלה זו ולענות בכנות, אבל לא להעמיק בפרטים.
• לחשוב על שאלות אפשריות שאתה יכול להגדיר מראיין.
• נסו ללמוד עוד על המשרד שבו הם מסודרים ועל פעילותו.
• לגלות איפה להיות המשרד ולחשוב מראש את המסלול ואת הזמן תוכלו להגיע למשרד לבוא בזמן. אם אתה מאחר, הקפד להתקשר ולהזהיר את זה. ראה גם: איך ללמוד לא להיות מאוחר?
• לקחת איתך את כל המסמכים הדרושים. אם יש לך המלצות ממקום העבודה העבר, הקפד ללכוד אותם. אל תשכח גם לקחת עותק של קורות החיים ב 2 עותקים.
• להיות אמת, אתה לא צריך הועיל. שקר בקלות רבה לחשוף והיא לא להשאיר רושם חיובי מאוד עלייך.

איך להתלבש לראיון?

הפתגם על כולם ידועים לפגוש, ולכן חשוב מאוד כאשר מתכוננים לראיון לבחור את הדברים הנכונים בארון שלך לפני הולך לראיון מוצלח שלך.

כיצד להתאים? באופן טבעי, העובדה שאתה יכול להתאים את המיקום שאתה הולך לקחת. תחשוב על מה תוכל ללבוש אם אתה נלקח לעבודה ואיך אתה תהיה להתנהג בימי העבודה הראשונים. אם על המשרד שבו אתה מסודר, קוד הלבוש מסוים מתקבל בהתאם לה. ברור כי העובד של הבנק ומנהל האמנות של מועדון הלילה להתלבש לחלוטין, וזה יהיה טוב יותר להתלבש בשבילך, בהתאמה או קרוב ככל האפשר תרבות הארגונית של מקום העבודה העתידי שלך. זה יאפשר לך להיראות כמו מעסיק «החבר שלו».

אם המצב הכלכלי שלך לא מאפשר לך להיראות, כמו שאני רוצה – זו לא סיבה להיות נסער. להפוך את הבגדים שלך להסתכל בצניעות ומסודרת. זה כנראה כמו מעסיק. אבל זה לא שווה לשבור על תלבושת יקרה. מן השיחה איתך המעסיק ולכן יבין את המצב הכלכלי שלך, את מעמדו החברתי, את רמת ההשכלה ובתובה שאתה לא יכול להרשות לעצמך, אתה תיראה מגוחך.

לשים לב לנעליים שלך. אבל הנעליים צריכות לשלם תשומת לב מיוחדת. על הנעליים שהמראיינים מפנים מסקנות והנחות מרחיקות לכת על המועמד.

דברים קטנים חשובים. רבים מדברים על פרטי המועמדים. שיער ארוך בגברים מייצרים את הרושם של אינטליגנציה ונטייה לעבודה נפשית. קצר תספורת מציעה ספורט. גבר לובש משקפיים גם יוצר את הרושם של המודיעין שלה, עבודה קשה, אמינות. בעולם העסקים, חשיפת הנקודות נמצאים בשימוש נרחב, רבים משקפיים ללא דיופטרים, ועם עדשות רגילות.

לשים לב לידיים שלך. הראיון לעתים קרובות מגיעים למועמדים, גברים ונשים שניהם לובשים רובוסטים. אם המועמד הוא טבעת יקרה – זה אומר על רצונו יהיר לעלות על אחרים. אם על אצבעות המועמד זולה פרסד, אז זה מדבר על יהירותו ואת האוצר מוגבל. כמו הראשון והשני, השני משפיע שלילי על דעתו של המועמד, ולכן יש כלל בעולם העסקים, לפיו נהוג ללבוש רק טבעת נישואין.

איך להתנהג בראיון?

מחצית ההצלחה שלך יהיה תלוי איך אתה יכול להגיש את עצמך. פסיכולוגים מצאו כי כמה זמן לא נמשך השיחה, דעה חיובית או שלילית על המועמד נוצרת בתוך שלוש עד ארבע דקות. לאחר מכן, המראיין קובע שאלות או «על snowpad», אם מועמד לא יצר דעה טובה, או שואלת שאלות המסייעות למועמד לחשוף מכל הצדדים הטובים ביותר. עובדה זו מדגישה את החשיבות של הרושם הראשון.

רוב המרואיינים לא נותנים את המילים שלך, אבל ההגייה שלך, המחוות שלך, הנימוסים שלך. על פי אופן ההתנהגות, המומחה הוא קל מאוד לקבוע איך אתה גר, מה האישיות שלך, כפי שאתה מותאם לחיים.

על עצתו של הפסיכולוג אלרי סמפסון, אתה יכול לבדוק את השפה שלך של הגוף, לענות על שאלות הבאות:

• איך אתה משתמש בחיוך שלך?
• אתה יושב ישירות או slouch?
• האם יש לך קשר חזותי עם בן שיח?
• האם אתה משתמש בידיים שלך בשיחה?
• איך אתה נכנס לחדר?
• יש לך לחיצת יד חזקה ועסקית?
• רחוק או קרוב אליך ביחס לאנשים שאם מדברים?
• האם אתה נוגע לאדם שאיתו אתה אומר?

השיב? עכשיו לקרוא את רשימת אותות חיוביים ושליליים המשפיעים על הרושם שלך.

אותות שליליים

• Serzayt על כיסא
• לראות לא על הדובר, אבל ברצפה, על התקרה או בכל מקום, רק לא עבור אדם שמדבר.
• לפנות מן השיחים ולהימנע נראה נראה.
• כל מיני תנוחות סגורות, חצו ידיים, ידיים «בארמון», רגל נטוש רגל.
• השתמש במחוות מאיימות סגורות, אתה יכול לנופף אצבע, להגן על דעתך.
• לשבת עם מבט מטורף, רטוב או sneakly smirch.

איתות חיובי

• לשבת ישר, מעט הגיש קדימה, להקשיב עם השתתפות ועניין.
• במהלך השיחה בשלווה ובבטחה, תסתכל על הדובר.
• לעשות על הערות נייר במהלך השיחה.
• כאשר האזנה, הגוף שלך נמצא במצב פתוח, ידיים על השולחן, כפות הידיים מתוח קדימה.
• הידיים נמצאות בתנוחה פתוחה. ידיים מורמות, כאילו אתה מתנתק את הרעיון לעמיתיך.
• חיוך וקנאים.

 איך לדבר במיומנות על עצמך בראיון. מה שאתה צריך לדבר, אבל מה עדיף ללמד.

מילים הנדרשות. כאשר מדברים עם מעסיק לעשות רושם טוב, חשוב להשתמש פעלים. נסו להשתמש בשרים של המינים המושלמים. לאכול מילים כאלה, כפי שאני מילא, פיתחה, מעוצבת, נוצר, עשה. נסו להימנע פעלים לא מוגדרים, כפי שעובדים, ענה, השתתף בעת שימוש בפעלים אלה אתה נותן מושג על הפונקציות שאתה מבצע, אבל לא לתת את הרעיונות על ההישגים שלך.

שליטה מוקדית. מראיינים עם הכנה פסיכולוגית טובה בהחלט לבדוק את שליטה Locus שלך. שליטה Locus הוא פנימי וחיצוני. קל לבדוק שאלות כמו: «איך אתה מתכנן את העבודה שלך? עבור איזה קריטריונים אתה מעריך את העבודה שלך?» אדם עם בקרה פנימית Locus יהיה לעתים קרובות להשתמש G «אני» ואת הפועל «הֲכָנָה». הוא ידבר על הישגיו, על איך הוא היה כל מתכוון לשים לב, כאילו הוא נשלט. אדם עם מוקד שליטה חיצונית ידבר על השפעות חיצוניות, דבר המעיד על תלות בגורמים חיצוניים, למשל, על השפעת מזג האוויר או התלוי כיצד הלקוחות יספקו סחורות.

אדם עם מוקד בקרה פנימית הוא טוב כמנהיג. הוא לוקח בקלות אחריות, מעמיד את המשימות ומבצע אותם. אדם עם מוקד שליטה חיצונית הוא טוב כמו שחקן, הוא לא יכול לעבוד במשך זמן רב בחוסר יציבות, אבל זה יכול להיות אנליסט טוב, מומחה. באופן טבעי, אדם עם מוקד שליטה חיצונית על משרד בקרה לא ייקח, כפי שהוא דורש החלטות מהירות פעולות מכריעות. לכן, תלוי איזה מיקום אתה פונה לתקן את הנאום שלך, המקביל לאקוס חיצוני או פנימי.

איפה לחפש? שלום, תסתכל על בן שיח שלך ישירות בעין. זה יהיה ליצור רושם של אמון. כאשר מדברים, נסו להזכיר את השם של בן שיח שלך. זה עושה רושם חיובי.

אילו מילים כדי להימנע? נסו להימנע ממילים כמו «בסדר», «וואו», «יודע את הבעיה». הם יוצרים רושם לא מאוד נעים. אנשים שיודעים שפות זרות בדרך כלל אינם משתמשים במילים דומות בדיבור. לכן, אתה יכול להרשים ידע רע של שפה ותרבות נמוכה.

סיפור על עצמו על הראיון – תשובה שאלות נחות

בנוסף לסוגיות הבסיסיות, על העבודה לשעבר שלך ואת מטרות החיים ותוכניות אתה יכול להיפגש עם שאלות כמו: « מה עשית אתמול בערב?» בעזרת שאלות כאלה, המראיין רוצה לדעת על אורח החיים שלך.

שיתוף פעולה נתיבים. מראיינים שיודעים בצורה מושלמת שהכנת תשובות לשאלות העיקריות, יכולות לעקוף ולשאול שאלה כמו: «מה היה צריך להשתנות בעבודת הנקמה לשעבר שלך, כך שתישאר שם?» אז הם רוצים להבין את הגורמים האמיתיים של הטיפול שלך.

היתרונות והחסרונות שלך. אם אתה מבקש את היתרונות שלך, נסו לספר לך על אלה מחוברים עם העבודה שלך. אם אתה שואל על חסרונות, שם אלה כי הם המשך היתרונות שלך. לדוגמה, כאשר אתה שומר פרויקט אם אתה מרגיש שאתה לא יכול להעביר אותו בזמן, ולאחר מכן להישאר בעבודה לשעה או שתיים לעשות יותר.
אם אתה נשאל על הכישלונות לשעבר, ספר לנו על מצבים אלה שממנו למדת לקח.

אל תשכח לקחת מצב רוח טוב בראיון ולהיות בטוח להגדיר את עצמך כי תהיה לך ראיון מוצלח.