איפה עדיף להתחיל צמיחה קריירה? נתיבים ודוגמאות שונות של נשים מצליחות

איך להתחיל צמיחה קריירה לך? למד כיצד להפוך לאישה מצליחה, על הדוגמאות של הצמיחה הקריירה של הנשים המצליחות ביותר בעולם. בשבילך – המלצות חשובות כיצד להתחיל צמיחה קריירה

מהי קריירה בחברה המודרנית? קודם כל, עצמאות ומימוש עצמי. צורך כזה קיים כמעט כל אישה, רק אחד משאיר מחשבות על הקריירה למען המשפחה, והשנייה משלבת את שניהם. מאיפה מתחיל התנועה כלפי מעלה לזכור להצליח? מה עדיף לך – להיות עקרת בית או אישה מוצלחת, ו כיצד לשלב בהצלחה הביתה וקריירה?

הנשים המצליחות ביותר בעולם – שם הם התחילו?

הם הקשיבו לדעתם, אנשים רבים מקנאים בהם, והם מעריצים … נשים שהגיעו לקריירה שלהם «אולימפ» – WIREM עסקים, פוליטיקה ומימון.
איפה הם התחילו את צמיחת הקריירה שלהם?

• 

  אולגה אוסקובה
  היום – ראש אגודת החדשנות והפיתוח של טכנולוגיות IT ונשיא קבוצת הטכנולוגיות הקוגניטיביות של חברות. התחלתי בעבודה בצוות המדענים המעורבים בפיתוח מערכות מידע, ובמכון לניתוח המערכת של האקדמיה הרוסית למדעים.

• מרי קיי אשפה
  מייסד החברה של אותו שם מרי קיי. התחיל עם קריירה במכירות ישירות.
• 

  אולגה slucker
  נשיא הפדרציה כושר אירובי של רוסיה. התבוננו עם קריירה fencers.

• אופרה ווינפרי
  היום הוא המפורסם בעולם המוביל את ההצגה הנוכחית הפופולרית ביותר בארה"ב והשחקנית. החל מעבודה המובילה בתחנת הרדיו.
• 

  נטליה סמקוב
  היום – ניהול בנק תעשייתי בינלאומי. התחלתי עם עבודה בצנצנת של כלכלן פשוט.

• אלה אלשבקין
  היום – סגן ראש השנה של מועצת המנהלים של סברבנק. התחיל קריירה בבנק ברית המועצות.
• 

  אירנה לסנביזה
  היום – נשיא רן טלוי טלקום. התחיל עם מנהל עוזר. אחרי, לאחר מכר את הדירה, יצר חברת הייצור שלה.

• אלנה באטורין
  ראש החברה «Inteco». התחיל עם עמדתו של חוקר ג'וניור.
• 

  אורסולה ברנס
  מנכ"ל Xerox. התחיל להתאמן כמו מהנדס מכני.

כמובן, אף אחת מהנשים האלה, כמו גם אלה שאחרים רבים שהשיגו הצלחה מדהימה, לא יהיו כל כך מפורסמים ומשגשגים היום ללא תכונות מסוימות של טבעם. מה שאתה צריך לדעת, אם בחרת את הקריירה שלך?

מה שאתה צריך לזכור, מתחיל קריירה: המלצות חשובות

תכנון הקריירה הוא בדרך כלל עדיין בשלב ההכשרה, בין 18 ל 22 שנים. זה בתקופה זו כי יש צורך, מבלי לאבד זמן, להחליט על איזו פיתוח קריירה לראות אותך בחלומות שלך. יתר על כן, אין צורך לשנות באופן מודע – קרשים לעשות משם לעיל ככל האפשר, לקחת בחשבון כל אחד «רוצה». זה אפשרי כי בעוד כמה שנים, קרש זה יהיה הרבה יותר קרוב אליך ממה שאתה חושב – ממש עד לעובדה שאתה יכול פשוט צעד מעל. לקרוא: שגיאות אופייניות שצריכות להימנע מאישה במחצבה. אשר חשוב ביותר עבור אישה שמתחילה את הבנייה של הקריירה שלו? אילו המלצות לתת מומחים?

• 

  אם אתה מרגיש כי בעבודה לזוז – רוב הסיכויים «אֶפֶס», לא לבלבל את השינוי של עבודה זו. אל תבזבז זמן לציפיות חסרות פרי – לעשות את הבחירה הנכונה של הקריירה שלך «מַקפֵּצָה».

• לדחוף את כל הציפיות שלך ואת הדרישות על נושאים – צמיחה קריירה, מיקרו אקלים בצוות, תנאי עבודה, שכר ואינדיקטורים אחרים.
• להעריך את הסיכויים למקום זה של עבודה – האם אתה מתגעגע לכל מראה של הזדמנות כלשהי. להרגיש חופשי – לדון עם הרשויות הסיכויים של קידום שלך.
• אדם עובד רק למען הרעיון לעולם לא תלך גבוה. חשוב לדעת מה אתה רוצה (כולל משכורת ו PR.) וברור לעבור למטרה.
• 

  אדם מצליח הוא סגנון עסקי של תקשורת. את retells של הרכילות ואת הבק, מיילל על בעיותיהם, ההתפגשות של ניצול אהבה ופריוזם – מפואר של מי לעולם לא לקום מעל עמדת הכפוף.

• למד מחשבות ברורות וברורות, הצעות והערות. אל תשכח להיפטר מילים – טפילים – הנאום של אישה מוצלחת מודרנית הוא מובן, רגוע ו לקוני.
• לעולם לא לקחת את הבעיות המשפחתיות שלך. חיים אישיים של אדם מצליח הוא מסתורין עבור שבעה חותמות.
• לא למהר לענות על שאלות שאל. להחזיק את הפסקה. אתה אישה סבירה וחכמה שעוררת מוניטין, וכל מילה שיש לו משקל.
• אל תחמיצו את ההזדמנות לדבר בפגישה / פגישה. השתמש בכלים העיקריים שלך – אבחן, מקצועיות, ביטחון עצמי, תשוקה מנהיגות.
• 

  לנהל את היוזמה, ללדת רעיונות חדשים, תחשוב על לפשט את הפתרון של כל משימה – במילה, לא להיות חבר צוות רגיל.

• התכונות הטובות ביותר שלך צריך להיות – אחריות, דייקנות וחובה.
• אל תשכח את המראה שלך. זה בקושי הצמיחה הקריירה לעצור נעליים, בלגן יצירתי על הראש מבט לא מסודר. אישה מוצלחת היא סגנון עסקי בבגדים, לא נטול האינדיבידואליות, מטופח, צניעות, טעם.
• נקו את הזכות ומדגיש מיד את ההישגים שלך ולתפוס עם היתרון שלהם «נפילה».
• טורט לאמנות בונה. מה זה אומר? משמעות הדבר היא כי לאחר הביקורת שלך (אשר צריך להתחיל עם הודאה של היתרונות), עמיתים שפורסמו חייבים לעוף כדי לתקן שגיאות עם חיוכים, פיזור תודה. בשום מקרה, הביקורת לא צריכה ללבוש צבע רגשי ולהיות ביטוי של האישי שלך «F». מיומנות זו היא חשובה ביותר עבור הצמיחה הקריירה.
• 

  פיתוח קריירה סביר יותר בחברה מתפתחת באופן דינמי. פחות סיכוי – על קריירה בארגון יציב וארוך, שבו כל העמדות כבר קרה.

• לקבוע בבירור בעצמך – מה אתה רוצה, לתכנן קריירה קדימה. אם אתה נשאל – מי אתה רואה את עצמך 4-5 שנים, אתה חייב בבירור לדעת את התשובה.

זכור כי הבוסים, ככלל, משלם תשומת לב רק לבעיות, והצלחות החברה נתפסים כמוענקים. לָכֵן אל תהיי ביישנית כדי להזכיר לעצמך את הכשרון שלי. לספר למנהיגות על ההצלחה שלך, המאשר אותם עם העובדות (המכירות גדל, זכה במכרז.), לאחר מכן אנו מצהירים על נישה בחברה הזאת שאתה רוצה לקחת (אם אתה, כמובן, לראות את זה).