הריון הוא זמן נהדר או מתח עומד עם הניירת?

כיצד להוציא בית חולים להריון ולידה? מה שראוי לדעת לחישוב כמה ימי חופשה ניתנים לנוח? איך יהיה בית החולים ולידה עבור אמא עתידית?

קרוב יותר הקרובה «אונקיית יום», את צרות יותר עבור אמא העתיד. היא עייפה יותר ויותר להגיע לעבודה, לשבת כל היום במקום העבודה, זמן רב להישאר באותו מצב או כל היום על הרגליים – עומד או עבודה דינמית.

המדינה דואגת לאמהות עתידיות ומספקת את ההזדמנות לנשים כדי להעביר את התינוק, להתכונן ללידה ולפגוש את התינוק, ורק להירגע. בהריון, המבוטח במדינה גופים סוציאליזציה חובה (ופשוט מדבר – מסודר רשמית בעבודה), חייב בהכרח לתת את החופשה, אשר שילם.

בית החולים להריון ולידה: יסודות

השאלה איך אתה יכול לקחת בית חולים להריון ולידה כבר זמן רב נפתרה על פי חוק.

על פי החקיקה הנוכחית, במקרים משותפים, נשים מספקות נופש, שנמשך 126 ימי עבודה יומן (70 מהם לפני הלידה ו -56 – מיד אחריהם). כדי לעשות זאת, יש צורך לקחת מוסד בריאות, אשר מייצג גיליון בהריון, נכות (פשוט «בית חולים»), החל בשבוע השלושים של ההריון.

מבחינת הימים המקסימליים של הריון ולידה, אם:

• אישה חולדת תינוק אחד;
• לידה תתחיל מוקדם יותר מאלה של שלושים ושבוע שבועות;
• יהיו לידות מורכבות או תקופת לידה מורכבת.

במקרה זה, שבועיים להוסיף לחופשה סטנדרטית, ובסכום של אישה נשאר בחג זה מלא של 140 ימים (יום 70 יום ו -70 – אחריהם). גיליון נכות נוסף במשך שבועיים במקרה זה כבר הוציא ישירות במקום תצפית, המבוססת על רשומות בהיסטוריה של הלידה ומפת בית החולים. היא מוקצה על ידי חתימת הרופא הראשי בהכרח לשים את המוסד הרפואי והמופרתי, שם נמצא חום.

חופשה היא הקפדה להיות מלא, לא משנה מתי היה לידה. אז אתה מתכוון, אם האם הולך לבית החולים, נניח בגיל שלושים שבועות, ואחרי שמונה ימים הם ילדו, אז תקופת סוף השבוע לא תהיה 54 או 70 ימים, אבל כמו שזה יהיה במקרה של גננה מורכבת, אז יהיה עוד 130 ימים חובה של מנוחה.

הכללים הנ"ל מתייחסים לאלה שנרשמו בהריון במוסדות רפואיים מיוחדים עד יום הלידה.

נשים שלא עמדה בהתייעצויות של נשים או בכל מוסד אחר, נושאים חופשת מחלה ממועד הלידה. אם הם עברו ללא סיבוכים – ב -56 ימים מלאים, אם היו מראש, לא ילד אחד היה מסובך או יליד – במלואו של 70 יום.

צריך להזכיר על המצב כאשר לידתו של התינוק קרה הרבה יותר מוקדם יותר מאשר את המונח כאשר הבחורה לא היה זמן ללכת לבית החולים לפני «ימין» שלושים שבועות של הריון. אם הנקבה כתובה עם ילד חי, יש לה משך חופשה ב 140 ימים. אם זה קרה כי הילד לא שרד, האישה נשלחת לבית החולים עבור 70 ימים קלנדריים. בשני המקרים, מאחורי רשימת החולים פנה למוסד הרפואי והמופרתי.

אבל, למשל, אישה כבר בחופשה ואכפת לילדים מבוגרים יותר. כיצד להיכנס במקרה זה? הכל פשוט: הנשי יש זכות לחופשה על בסיס כללי, עם חופשה כזו יש לשלם במלואו.

אם אישה נמצאת בכל חופשה אחרת, היא צריכה לקבל סוף שבוע מהסיבות הכלליות, מרגע שהוצא גיליון הנכות. ואת הימים שאמא «לא מתאים», תן לה מאוחר יותר.

כיצד ישולמו בית החולים והלידה

הוא חייב להיות משולם בכל מקרה. עבור בחורה שמסדרת הסכם עבודה עם הארגון, השאלה כיצד לחשב באופן עצמאי את בית החולים להריון ולידה לא ייקח הרבה זמן!

סכום התשלום יחושב כתוצר של השכר הממוצע או הממוצע לשעה בכמות ימי עבודה או שעות, אשר נופלים על ימי עבודה של חופשת לידה ללא חגים.

אם אמה מאושרת עתידית אינה פועלת רשמית, אז סכום מחושב כתוצר של שכר ממוצע לסכום הימים, אשר נופלים על הצו, למעט חגים, לפי החוק.

החוק קובע כי תשלומים ממשלתיים מגיעים חודשי לאורך צו. אבל בפועל, ככלל, סיוע כזה מסופק עם חד פעמי בסכום הכולל.

לחשב את כמות התשלומים על המדריך יהיה צורך להיות במהלך ששת החודשים האחרונים לפני מתן.

אם אישה עבדה «דַלֶקֶת» הארגון הוא פחות מחצי שנה, אז היישוב יהיה למעשה בילה זמן. אם לא היו כל הרווחים (למשל, הוא היה לעזוב לטפל בילד אחר), אז הסכום יחושב, בהתבסס על שכרו החודשי בהתאם לתעריפים.

המדריך צריך לשלם את החברה שאיתם סיכם חוזה התעסוקה, בחודש הבא, לאחר מתן מסמכים רלוונטיים, באותו יום, כאשר השכר מחויב בדרך כלל.

בסוף כזה «סוף שבוע», אמא צעירה יכולה לצאת ולהמשיך לעבוד, או ללכת לחופשה טיפול בילדים (הוא צו), אבל במקרה זה אין לו זכות לקבל את הגודל של השכר הממוצע חודשי.

במקרה זה, רק את הסכום שהמפעל משולם מקרן ביטוח המדינה (ואם הוא אינו פועל, הוא יכול לקבל את הכסף הזה דרך הערעור לגוף המחוזי של ה- SOC. אַספָּקָה). למרבה הצער, כרגע, את הסכום של כזה ידני משאיר הרבה כדי להיות הרצוי.

אל תפחדו ממוסיקה ארוכה ומוסיקה של החברה. בדרך כלל, אין בעיות לשאלה כזו, אך במקרה של לא מעוגן בחקיקה, פנה לרשויות הרלוונטיות.