מה שאתה צריך לשקול לעשות עלה בית החולים?
מה שאתה צריך לדעת על ידי יצירת קשר עם המוסד הרפואי להנפקת רשימת בתי חולים? למה זה כל כך חשוב לא לאפשר שגיאות נפוצות בעת שליחת מסמך?
כמה אנשים מאמינים כי הולך לבית החולים, הם באופן אוטומטי לאבד חלק מההכנסה. כמובן, אם אתה עובד עבור יזם פרטי או על עצמך, זה באמת כל כך. אם אתה מסודר רשמית, אתה פשוט צריך להיות מוכר את המידע על איך לעשות חולה לעזוב כראוי כדי לקבל פיצוי על מוגבלות.
איך צריך גיליון בית החולים להיות מעוטר לפי הכללים?
קודם כל, יש להבין כי זה לא נעשה בכל המקרים. אשר חשוב גם, לא ניתן לפרסם מסמך משפטי כל משרד עורכי דין. הארגון שבו אתה צריך להיות בעל רישיון עבור פעילויות רפואיות.
יש אנשים בטעות מאמינים כי גיליונות החולים ניתן להנפיק על ידי עובדי אמבולנס, אבל זה לא. Medicas של קבלת משרדים, טיפול חירום, כמו גם תחנות עירוי דם לא ניתן לעשות על ידי עיצוב והנפקת חופשת מחלה בהתאם לחוק הקיים הספציפי על ההליך להנפקת מסמך.
העיצוב של גיליון בית החולים לא יחייב הצמיגים של נייר מיוחד. יתר על כן, כדי לעשות את זה נכון, רק דרכון יידרש.
אתה לא צריך אפילו מדיניות של ביטוח בריאות חובה. יש להנפיק את המסמך במהלך הערעור העיקרי לרופא (או לאשפוז חירום), או בעת סגירת בית חולים. היום נדבר על העיצוב הרשמי של גיליון בית החולים ויהיה להבין את זה איך לעשות את המסמך הזה לעשות את זה למעסיק שלך.
באילו מקרים יש לך את הזכות לעשות חופשת מחלה?
למרבה הצער, אם כי לעזוב חולה והוא חלק מהחיים של כל עובד, על הרקע שלו לעתים קרובות מתעוררת קונפליקטים רבים עם הבוסים. זה מוצדק על ידי אי רצון שלו לשלם הטבות נכות זמני. וזה לא כנה, פעולה הגונה מצידו. לכן, קודם כל, אתה צריך לדעת את הזכויות שלך טוב ולהבין, באיזה מקרים של שף של פריפטיקה.
יש לך זכות לפצות על מוגבלות זמנית במקרים הבאים:
אתה חולה (Arvi, Orz ו הצטננות אחרים נכללים גם ברשימת הסיבות לרישום של בית החולים);- אתה נפגע לא תואם לפעילות מקצועית רגילה;
- קיבלת «מקצועי» מחלה, או פגיעה בייצור, שבו אתה עובד כל הזמן;
- בן המשפחה שלך חלה, מי צריך את הטיפול שלך (בדרך כלל ילדים כלולים בקטגוריה זו);
- היית על טרולובניה בסנטוריום וארגוני נופש, לכיוון הרופא, מיד לאחר טיפול אשפוז;
- אתה ממוקם במחלקה תותבת ואורתופדית עבור התקנה של תותבת.
היומיים הראשונים של בית החולים משלם באופן אישי המעסיק שלך. החל מיום השלישי של מוגבלות זמנית, פיצוי מואשם מקרנות FSS בהתאם לחוק. שים לב כי תשלומים אלה לא יעלה על חמישה עשר רובל לכל חודש קלנדרי, כי גם אם אתה מרוויח שלוש פעמים יותר מאשר סכום זה, אתה לא צריך לסמוך על תשלומים מיוחדים. חברות מסוימות ומפעלים משלמים סכומים גדולים לעובדים (לדוגמה, שווה ערך ההכנסה החודשית הממוצעת של אדם), עם זאת, פעולות כאלה מצדם לעתים קרובות להוביל התעללות מן השני.
על פי הכללים המקובלים, קבלת ההטבה מתרחשת מרגע שהעובד הגיש מסמך נכות זמני. הוא חייב לעשות את זה מיד אחרי הולך לעבודה (ביום הראשון). בדרך כלל פיצויים מונפקת ביום השכר. אבל אם המחלה מתעכבת, והעובד דורש תשלומים חלקיים, הוא יכול להגיש מסמך ביום השכר הבא – אז תשלומים יבואו בחלקים ובבסיס קבוע.
איך אני יכול לעשות חופשת חולה בחזרה?
מנקודת המבט של החוק, זה בלתי אפשרי לעשות זאת באופן עקרוני. עם זאת, ישנם מוסדות מסוימים, מוכן לעזור לעובד בנושא זה.
אתה יכול גם לפתור את הבעיה של הארכה של חופשה (בתשלום) אם חולה במהלך זה. ההרשמה בו-זמנית מתרחשת באופן מקובצי. עם זאת, לא ניתן להרחיב את החופשה בהוצאותיה.
בית החולים המועמד במקרה זה יהיה אפשרי רק עם השלמת החופשה אם יש צורך. בית החולים בחופשה לא יכול רק להאריך, אלא גם להעביר «לא בשימוש» ימי מנוחה בזמן אחר. אבל יש צורך לפרוק עם המעסיק, ולתאם את השאלה בנפרד.
אתה יכול להציג חופשה חולה במשך שישה חודשים מרגע שאתה מקבל לעבוד אחרי שנכפו «חוּפשָׁה». במקרה זה, אתה נשמר במלואו על ידי הזכויות לקבלת יתרונות רלוונטיים. עם זאת, זה מאוד לא רצוי לעכב את השאלה הזאת, אחרת, אתה יכול להתמודד עם בעיות שונות.
איך מסמך מונפק?
בית חולים מעוטר לא נכון נחשב הפרעה דוקומנטרית, כך שזה לא יכול להיות מאומץ על ידי FSS. לשירות יש את מלוא הזכות לא לקבל אותו לחישוב. לכן, במקום לתהות מאוחר יותר מה לעשות אם עלה בית החולים לא ראוי, עדיף להבין ולשלוט בתהליך של הנפקת זה.
במקרה שכבר הוצאת מסמך שהושלם באופן שגוי, אתה רשאי ליצור קשר עם השירות הרפואי לתיקוןו. במסמך המתוקן, חייבים להיות מסומנים «לְשַׁכְפֵּל».
איך לעשות שכפול של חופשת מחלה לא נכונה? בקש לחסל את כל השגיאות והפרות, למשל, את הפער בין התאריכים בקווים «התחיל לעבוד» צד פנים וגומי.
הפרטים הבאים צריכים להיות במסמך מוגבלות זמני:
- (!) כיתוב רופאים עם מסקנות ואבחון;
- הדפסים ברורים;
- חותמות או שמות של מוסד רפואי שבו בית החולים.
אם המסמך הוצא על ידי רופא מתאמן במרפאה פרטית, הוא אמור להכיל לא רק את שם משפחתו, אלא גם מספרי רישיון המאפשרים למסקנות לגבי חוסר יכולת זמנית. במקרים אחרים, המסמך יכול להיחשב לא חוקי. פרטים חובה הם השם, שם וטרוניה של העובד, מקום עבודתו ואת המיקום, גיל, סוג של פתולוגיה. לדוגמה, בפציעה, הרופא כותב במורד בית החולים, מחניק אותו צופן מיוחד, ואם אדם להיתפס, הם סמן בעמודה «מחלות».
יש לזכור כי בית החולים כתוב במשך שלושה ימים. ובכל פעם שאתה צריך להשתתף בהתייעצות אובייקטיבית של מומחה, בעקבות הדינמיקה של הטיפול שלך. אם זה שלילי, הרופא מציע הערה מיוחדת במסמך המאשר עובדה זו. אם מומחה סבור כי אתה מוכן להתחיל לעבוד, הוא מקצה ומרשם במסמך תאריך ספציפי של היציאה שלך.
איך אני יכול לעשות חישוב מחדש של גיליון בית החולים?
אם אתה לא מסכים עם גודל הפיצוי, יש לך את הזכות המלאה להגיש הצהרה מתאימה (. 14-1 סעיף 1). עם זאת, החישוב לא צריך להיות לספור בכל המקרים.
מועדים מקסימליים לבית החולים
כמובן, את מהלך המחלה, כמו גם את הזמן של ההתאוששות, לא יכול לחזות אפילו את הרופא הכי מוסמך ביותר עם ניסיון קליני גדול.
עם זאת, יש מסגרות זמניות מסוימות, ללכת, אשר אי אפשר להיכנס לחופשה בבית החולים, כלומר:
- טיפול בילדים מתחת לגיל 7 – כל הזמן עד שהילד נרפא לחלוטין;
- חופשה טיפול מעל 7 שנים – עבור 15 ימים קלנדריים;
- טיפול בחופשה מעל גיל 15 – עבור 3 ימים קלנדריים.
אם אתה מקבל חולה, הרופא המטפל נותן לך רשימה בבית החולים עם תקופה מקסימלית של 15 ימים. Feldshera ו רופאי שיניים יכולים לכתוב מסמך רק 10 ימים.
אם המחלה מתעכבת, התייעצות רפואית מתכנסת, ועזיבת נכות מורחבת עד למקסימום של 15 ימים.
יש להגיש את המסמך בחשבונאות לא יאוחר משישה חודשים ממועד ההצהרה. עם זאת, זה לא שווה הידוק עם מועדים כאן, כי מסמך זה נותן לך לא רק את הזכות לקבל פיצוי חומר, אלא גם מאשרת את העובדה של הסיבה תקף להיעדרות שלך בשירות. אחרת, הבוסים יכולים הוגנו לחלוטין כדי לראות את זה כטיול.
כדי לא לעשות טעות עם גודל המדריך, אנו מייעצים לך לבדוק את התאריכים עם יומן הייצור.
הרשמה כל כך חשוב מסמכים כראוי ואתה לעולם לא תבחר בבעיות בעבודה!
