מגזין נשים

מגזין מקוון לנשים

Home / קריירה / ראיון מלחיץ כאשר לוקחים עבודה – מהו ראיון מלחיץ וכיצד להשיג את זה?

ראיון מלחיץ כאשר לוקחים עבודה – מהו ראיון מלחיץ וכיצד להשיג את זה?

/
417 Views

כיצד להעביר ראיון מלחיץ בהצלחה? קרא על הגברת-מגזין.Com, מה אנחנו יכולים לצפות מראיון מלחיץ. למד בעיות משוערות של ראיון מלחיץ ולהתכונן לראיונות מלחיצים

כל אחד, לאחר שהסידר לעבוד, מנסה להגיש את עצמו למנהיגות מהצדדים הרווחיים ביותר. מטבע הדברים, כל החסרונות, כשלים במקומות עבודה קודמים וחוסר הכישורים העולים מוסווים בקפדנות, מסה של כשרונות ותשוקה «עבודה לטובת החברה 25 שעות ביום».

ראה גם: טעויות אופייניות בראיונות שאינם צריכים להיות מותרים.

עבור מקרים כאלה, שיטת ההלם הומצאה או, כפי נהוג לקרוא לזה, ראיון מלחיץ. 

ראיון מלחיץ בעת קבלת עבודה

עקרונות שעליו מבוססת ראיון כזה – פרובוקציה של המועמד, מזעזע ושאלות בלתי צפויות, גסות, הזנחה ועוד.

המשימה העיקרית של ראיונות מלחיצים – אימות ההתנהגות האנושית במצבים קיצוניים.

ראיון מלחיץ בעת קבלת עבודה

כיצד להעביר ראיון מתח בהצלחה מה שאתה צריך לדעת על זה?

  • אף אחד לא ידבר על החסרונות שלהם לרצון. ראיון מתח הוא היכולת לעשות חוות דעת מלאה יותר ונכונה על המועמד. אתה יכול פתאום להוציא את הדלת ישירות בתהליך הראיון או לבקש לזכור לתאר את יום העבודה בעבודה הקודמת. זכור, כל הפתעה היא בדיקה על כוח פסיכולוגי שלך ואת החוויה האמיתית.
  • להגיע למשרד למועד שמונה, להיות מוכן כי אני לא רק מאוחר לפגישה, אבל יכול לעשות לחכות די הרבה זמן. לאחר מכן, כמובן, הם לא יביאו התנצלויות ונטוש שאלות, כמו – «מאז העבודה האחרונה, זה היה לשים עבור חוסר יכולת?», «למה חסר ילדים – האחריות מפחידה?» ואת יחסי ציבור. כל מועמד נורמלי התנהגות זו תגרום רק רצון אחד – לסטור את הדלת ולהשאיר. אלא אם כן המועמד יודע שבדרך זו לבדוק את החזקה ואת תגובתו פתאום «ללחוץ».
  • לרוב על ראיון מתח «בַּר מַזָל» כי המועמדים, אשר המקצועות שלהם קשורות ישירות למתח ומצבים יוצאי דופן. לדוגמה, מנהלים, עיתונאים ועוד. «ובכן, בוא נראה מה אתה מציע», אומר מגייס, גלילה את קורות החיים שלך. לאחר מכן זה קורות חיים «בטעות» יש כוס קפה, ואתה מתבקש לרשום מחדש את שלך «מעשים והישגים» על חמישה גיליונות. חיוך נפשית להיות רגוע – הם בודקים את החשיפה שלך שוב. בכל הנוגע לשאלות כדי להפחיד או לא מתאים בכנות – במבוכה בעצמך בדיוק ובכבוד. לא צריך לשפוך את אדם כוח אדם מול מים מכוס, גס רוק ספלש.
  • האם אתה מעוניין בסיבות לפיטורים שלך מעבודה קודמת? תגיד לי שאין הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית. שאל – אם אין לך רצון לתלות הבוס שלך? הסבר כי הצמיחה הקריירה מעוניינת, אך שיטות דומות הן מתחת לכבודך.
  • למרבה הצער, בחברות בודדות מתורגלים בכלל שיטות מייצרות פראי מועמדים. לדוגמה, עשוי לדרוש שינוי תסרוקת או לדפוק לך בקבוק מים. להבחין גסות «שיטות» אתה יכול רק בעזרת המסגרות שלך ואת גבולות התנהגות. אם אתה באופן מוחלט לא מסכים עם הדרישות, ושיטות החיפוש של כוח אדם נראה לך אבסורדי ולא מקובל, אם זה פנוי שווה קורבנות כאלה?
  • שאלות על חיי אישיים (ולפעמים למעשה אינטימי) מתייחסים לנושא כי הוא בדרך כלל סגור עבור זרים. להיות מוכן לשאלות – «אתה הומו? לא? ואתה לא יכול לספר ..», «פחות לא ניסו?», «במיטה אתה גם פסיבי, כמו עכשיו בראיון?» ואת יחסי ציבור. להחליט מראש עם תגובתו לשאלות כאלה. יש לך זכות מלאה בכלל לא לענות עליהם. רצוי עם ניסוח מנומס קפדני «החיים האישיים שלי נוגעים לי רק», ולא עם חמססקאיה – «כן, הלכת!».
  • להיות מוכן לעובדה המגייס ישנה במהירות את הטון של השיחה, יכול להיות גס בכנות, דורשים הסבר גם «סיכום מאובק» ולבצע פעולות עבורו בסביבה הרגילה אתה יכול «תן דניס». ראה גם: איך לעשות קורות חיים?
  • אחד טכניקות מגייסות הלחץ – את חוסר העקביות של השאלות אחר הצהריים עם שלהם מסובך. לדוגמה, בהתחלה אתה תשאל אותך על למה החלטתם כי בחברה הזאת אתה מחכה עם זרועות פתוחות, ואת השאלה הבאה תהיה – «מה דעתך על הנשיא שלנו? להגיב בכנות!». אוֹ «מה עשית באותו מקום?», ואז – «מהו הלקסיקון שלך? הועלו ברחוב?». זה נעשה כדי לוודא אותך על מהירות ההתגייסות של המחשבות שלך. מקצועי הוא מסוגל לענות באופן מיידי למעשה בכל אווירה וכל, אפילו השאלה הגיונית ביותר.
  • «מסגרת נחמד» ו «Satrap מנוהלת». גם אחת השיטות הפסיכולוגיות של המגייסים. אתה נחמד לדבר עם כוח אדם כבר 99 אחוז בטוח שאתה נלקח לעבוד עם הרגליים והידיים, קסום לחלוטין. פתאום, המשרד מגיע למשרד, שהסתכל על קורות החיים שלך, מתחיל להחיל את כל הטכניקות לעיל. ייתכן כי הראש אכן יהיה זהה להיות דיקטטור עם נפש לא מאוזנת, אבל סביר להניח, זה חלק מתוכנית ראיון מלחיץ. לקרוא: מה לעשות אם ראש הצוענים על הכפופים?
  • אחת המטרות של ראיון מתח היא לתפוס אותך על שקרים. לדוגמה, במקרה שאתה בודק את היכולות שלך ואת המידע על הצלחת העבודה שלך הוא פשוט בלתי אפשרי. במקרים אלה, הפצצה על ידי בעיות זמירה לא ניתן להימנע.
  • התנהגות שגויה בשיטת ראיון הלחץ יכול לבוא לידי ביטוי בדרכים שונות: בגסות וגסות, מאוחר מאוחר לך במשך 2-3 שעות, בשיחת טלפון אישי מפגין, אשר יעכב את הדקות של ארבעים. כל עוד אתה מדבר על הכשרונות שלך, המגייס יהיה מפהק, לשכב «Kosynku» או סנפירים שאינם קשורים אליך. הוא גם לא יכול להיפגע לא מילה עבור כל הראיונות או להיפך להפריע לך בכל רגע. מטרה אחת היא להביא אותך מעצמי. ההתנהגות שלך צריכה להיות תלויה במצב, אך באופן בלעדי בטון רגוע. לדוגמה, אם אתה מתעלם defiantly, אז אתה חייב למצוא דרך לדבר מגייס. זהו מבחן היכולת שלך «שקופית לקוח». אם אתה גס, אתה יכול לענות על השאלה «חזיתית» – «אתה בודק אותי על התנגדות מתח? זה מיותר».
  • אם לאורך כל הראיונות בך נעשים על ידי חיובים באינפרפקסואליות ובכל דרך לנסות לציין את המקום שלך «עבור פלינטל», בשום מקרה לא להצדיק את עצמך ולא להיכנע «Gnus insinuations». להיות מתמשכים ומתנשאים ומשכנעים. בסוף השיחה, אתה יכול לזכות בקצרה ובבטחה את הטיעונים לגיוס הלא נכון.
  • משימות שאינן סטנדרטיות ושאלות. אם אתה מכוון את המיקום של ראש המחלקה, להיות מוכן עבור מה שתידד כי «גאווה וגאווה». סנובים וגאווה, שאינם מסוגלים אפילו לחלוט את עצמם קפה, לא אוהבים אף אחד. ואם מנהיג רציני שואל מועמד רציני על איך למכור טורקיה, זה אומר לא על חוש הומור מוזר של ההנהגה, אבל אתה נבדק – כמה מהר אתה מכוון במצב. או שתשאל «למכור חור אגרוף». כאן אתה צריך להתאמץ כל שלך «יְצִירָתִיוּת» ולשכנע את הראש שהוא לא יתרון שלו בלי החור הזה. ואת הסיום «קמפיין פרסום» יכול להיות ביטוי – «אז כמה חורים נושאים?».
  • תזכור זאת, ככל שהרגעה והתגלה יותר להגיב על השאלות המסובכות, כך יהיה יותר טריקים הבאים. מגייס יהיה להיאחז בכל מילה מנסה להפוך אותו נגדך. בנוסף, זה יהיה למעשה לא נוח ואת המצב עצמו «חֲקִירָה». ראיונות מתח יכול לבלות ישירות בלובי שבו אתה אפילו לא שומע את עצמך. או בנוכחות עובדים אחרים, כך שאתה מרגיש כמו משפיל ודחוס. או במסעדה, שם אתה מוחלט לא צריך לשתות אלכוהול, עשן, להזמין עשר מנות ו לצלול עם החדר. כוס קפה מקסימלית (תה).

איך להעביר ראיון מלחיץ

אם אתה מבין שהם פגעו בראיון הלחץ, אל תפסיד. להיות טבעי, להגן על ידי הומור (פשוט לא להגזים אותו), להראות את smelter, לא לקחת ראיון ללב (אתה יכול לעזוב עבור כל שנייה), לא לענות אם אתה לא רוצה, ולקחת דוגמה של המועמדים לנשיאות – ביטחון עצמי מוחלט, קצת התנשאות ואירוניה, וכישרון – מהפנט את התגובה המראיין, באותו זמן בלי לומר דבר בעצם.

Leave a Comment

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

It is main inner container footer text