מגזין נשים

מגזין מקוון לנשים

Home / קריירה / להגן על הזכויות שלך כאשר דוחה לצמצום המדינות – מה לצפות ומה לעשות?

להגן על הזכויות שלך כאשר דוחה לצמצום המדינות – מה לצפות ומה לעשות?

/
265 Views

מהן הזכויות בעת דפקו בקשר עם הפחתת העובד? ליידי-מגזין.Com ינהג לך את סדר הפיטורים כדי לצמצם את המדינות. זכור את הכללים שיסייעו לבצע את הזכות בעת דוחה כדי להפחית

מספר עצום של עובדים של חברות רוסיות בדרך זו או אחרת הוא הגיע לעבודה. הפחתת העובדים מתרחשת לפעמים עם הפרות ברוטו של העבודה ואת הקוד הפלילי.

ראה גם: הבעל איבד את עבודתו – האישה הטובה יכולה לעזור לבעל מובטלים?

איך אני יכול למנוע פיטורים בלתי חוקיים, וכיצד המדינה צריכה להיות מופחתת על ידי החוק?

פיטורים הפחתת המדינה
  • אם תחליטו לירות בגלל הפחתת מספר המדינה, זה אומר כי, לכל הפחות, כמה חודשים לפני מועד הפיטורים, עליך לקבל נייר על פיטורים. על זה אתה חייב לשים את החתימה שלך. הבוסים אינם יכולים להזהיר עובדים על צמצום המדינות בעל פה או כמה ימים לפני הפיטורים – זה יהיה הפרה של המאמר TK RF.
  • כאשר דוחה את מיידית שלך המעסיק מחויב להציע לך את המקומות הפנויים האלה התואמים את הכישורים שלך, כמו גם את החוויה שלך. אם הוא לא עשה את הפעולות האלה, אתה יכול להתמודד עם בית המשפט.
  • הרגע החשוב ביותר של פיטורים כדי לצמצם את מספר העובדים – חישוב פיננסי. עובדים רבים לא מקבלים כסף לשים עובד כאשר פיטורים. קוֹדֶם כֹּל, אם הבקשה לפיטורים מסופקת לפני 2 חודשים «יום אפל», אז אתה צריך לתת משכורת על העובדה במהלך 2 חודשים אלה. שנית, סכום נוסף שאליו ניתן לספור הוא קצבת התפוקה המשולמת ביום הפיטורים. קצבה זו שווה לרווח החודשי הממוצע שלך. אם חוזה העבודה נקבע בכמות קצבת התפוקה העולה על השכר הממוצע שלך, המעסיק מחויב לשלם את הסכום שנכתב בחוזה.
  • במקרים מסוימים, העובד יכול לסמוך על מה שנקרא פיצוי «מְשׁוּמָד». זה מרמז על העובדה כי העובד הולך לפני, חודשיים לאחר לשים את החתימה על חוזה הפיטורים. אם הוא מתאים, למשל, לאחר שבועיים או חודש, אתה יכול לסמוך בבטחה על פיצוי נוסף. סכום זה יהיה שווה את העלות הממוצעת של הרווח ביחס למועד, אשר נשאר עד לפקיעת התקופה החל מרגע שאתה מונע ממך על פיטורים.
  • אם אינך מסכים עם החלטת המעסיק והבחין שהוא שבר את הזכויות שלך, אז אתה צריך ליצור קשר עם בדיקת העבודה, בדיקות מוליכות בחברות. פקחים המבוססים על הבקשה שלך יבקש הסברים ממנהיגי החברה שלך. לרוב על זה כל הקצוות, ואת המעסיק משלם את הפיצוי הנדרש. אם זה לא קרה, אתה יכול בבטחה לך לבית משפט. בקשה לתביעה מתקבלת תוך חודש לאחר שהוצאת צו פיטורים.
  • אם לא חתמת על הנייר «הֲדָחָה», אז יש לך הזדמנות עוד סכום נוסף של כסף. זה אפשרי אם אתה לא מצליח למצוא עבודה מתאימה במשך 2 שבועות וקם בשירות העבודה שלך במקום ההרשמה. ואת כמות התשלום, במקרה זה, יהיה שווה לשני משכורת חודשית ממוצעת. אבל בשביל זה אתה צריך ודא כי הם עדיין לא הועסקו. זה יכול להיעשות במחלקה החשבונאית של מקום העבודה שלך (כבר בעבר), מתן שיא התעסוקה שלך.
  • כדי להירשם בשירות העבודה, אתה צריך לקבל את המסמכים האלה: דרכון וספר עבודה; בהכרח – תעודה מהמקום האחרון של העבודה, המשקף את הרווחים החודשיים הממוצעים בשלושת החודשים האחרונים; דיפלומה של חינוך (או מסמכים אחרים המשקפים את רמת הכישורים שלך).

ראה גם: איך ואיפה לחפש עבודה חדשה – הדרכה לאבטלה-.

אם כי בשירות התעסוקה לא הצלחת לבחור פנוי בתוך 10 ימים, אתה נתון מעמד בלתי מועסק ואת מסתמך ידני (מ 781 ל 3124 רובל). סכום זה ניתן להשיג מיד לאחר שאתה מפרט מלא פיצוי ממקום העבודה שלך לשעבר.

Leave a Comment

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

It is main inner container footer text