נימוסים של מתנות ארגוניות במגזר העסקי – כללי בחירה ותרומות עסקים מתנות
כיצד לבחור ולתת מתנות ארגוניות ביחסים עסקיים? על מגזין ליידי.COM – בסיסי מתנות עסקיות חילופי כללי. כיצד לבחור מתנות עסקיות כיצד לתת כי אתה לא יכול לתת על כללי התנהגות של מתנות עסקיות
על פי הסטטיסטיקה, חלק כבד של אנשים מחוננים על ידי מתנות עסקיות נשאר מרוצה מתנות. ובעוד הנמענים מוטרדים «רִשְׁמִיוּת» מתנות («פוטרתי, מפלצות»), התורמים מתוסכלים בשל התגובה («לא השפעה זו» ו «זמן לשווא השקיע»). כיצד לבחור את הזכות עסקים מזכרות, ומה שאתה צריך לזכור?
כללים בסיסיים לחילופי מתנות עסקיות – נימוסים של מתנות עסקיות.
מתנה עסקית – זה לא רק קופסה של ממתקים עבור סמן, זה אמנות אמיתית. ו ידע של כללים להצגת מתנות כאלה יעזור לא רק לעשות את הבחירה במיומנות, אלא גם לחזק מערכת יחסים עסקית.
- ברוב המדינות, מתנה יקרה עבור פקיד נחשב שוחד מוסתר. לָכֵן מציגים יקרים מדי צריך להימנע.
- מתנה מוענקת ללא הנחת בתיבה ארוכה, ללא זמן «פרהיסטוריה», אבל עם משאלה קצרה ומילים טובות.
- לוקח מתנה, אתה לא צריך להסתיר אותו בטבלה או לדחות בצד – ההווה נפרס מיד, בנוכחות המיידית של התורם, לא שוכח את זה כדי להודות (גם אם המתנה לא להרשים).
- מתנות בתחום העסקים תאריכי היובל של העובדים והבוסים, במועד משמעותי של החברה, לחגים ולחגים בעולם, על תאריכי האירועים האישיים של העובדים, לרגל פגישות עסקיות עם שותפיהם, כסימנים של תשומת לב, קידום או הזמנות.
- מתנות מארגון אחד / חברה אחרים מוענקים ציבורי, עם דיבור מתאים (רציני) מתאים ומילים של הכרת תודה לשיתוף פעולה.
- לפני בחירת מתנה עסקית, יש לזכור כי במספר חברות יש די הגבלות משמעותיות על הנכסים והממדים של מתנות. עדיף לדעת עליהם מראש כדי לא להתמודד באופן בלתי צפוי עם נטישת המתנה, אנטי תגובה ואי נוחות לשני הצדדים.
- נפוץ היום בפועל מתנות עסקיות עם סמלים של החברה. אבל דבר אחד, כאשר מתנות כאלה נותנים את הצוות שלהם, ועוד אחר – לתת מתנות עם הסמליות של החברה שלך חברה אחרת. בארגונים רבים, אפילו יש איסור על השימוש של מתנות עם לוגו של חברות אחרות.
בחירת מתנה, לחשוב על – מה בדיוק הוא חייב להתמודד? מה בדיוק אתה רוצה להפגין את זה מתנה? לא להתחיל עם ספריות מזכרות – להתחיל עם פנטזיה שלך ואת מטרות מתנה.
- המצגת של המתנה לראש הארגון מתרחשת בדרך כלל בסביבה הפועלת לא רשמית. אבל זה הגיוני לשאול – הלוואי אם הראש ייקח בפומבי.
- לא מורשה במהלך ההצגה של המתנה (אפילו בהגדרה לא רשמית) פתוס בלתי הולם ופנברייב. רק נכונות מקסימלית, כנות ומוניטין.
- הזמן הטוב ביותר למשלוח מתנות ארגוניות עובדים או עמיתים – חג הארגוני.
- מתנות ארגוניות עמיתים אינם ידיים בשעות העבודה – אתה צריך לבחור את הזמן הפנוי עם תשלום מלא של העובדים.
- פרסום מתנות מזכרות לא צריך להיות trinkets – הם חייבים להיות נעימים ושימושיים.
- «אָכִיל» מתנה צוות תמיד להביא לשולחן המשותף.
לקבלת הבנה טובה יותר של המצב בעת בחירת מתנות תכונה כמה בעיות מפתח:
- היחסים שלך עם מקבל מתנה – מה הם?
- מה תוצאה אתה ממתין? פונקציה עסקית של ההווה שלך.
- מה אתה יודע על מקבל המתנה?
- האם יש הגבלות על הצגת מתנה?
- מה ההזדמנויות שלך?
- אתה סומך על «מָשׁוֹב» מן המקבל?
- איזה סכום זמין למתנה (תוך התחשבות במסגרת ובסטנדרטים עבור מבלר של המתנה ומחירו)?
ובכן, כמובן, אל תשכח את זה המתנה צריכה להשפיע על הרגשות העיקריים של הנמען:
- חָזוֹן. בחר מתנה שהנמען מיד «הוקו מבט» – יפה ובהיר.
- שמיעה. יתרון גדול – צליל מתנה. לדוגמה, ההמנון של החברה או תמיכה קול אחרת (הצדעה וכו '.). לפחות נייר רשרוש נעים.
- הָמוֹן. מתנה צריכה להיות נעימה להריח.
- לגעת. נעים למגע מתנה – פריט חובה.
- טַעַם. ללא קשר «אָכִיל» מזכרת, הוא צריך להיות «טָעִים מְאוֹד» (בטוב טעם, מסוגנן).
וכפיים, מתנה חייב סיבה ליד הנמען אסוציאציות נעים במיוחד / זיכרונות.
כללים לבחירה של מתנות ארגוניות – ערך המתנות ביחסים עסקיים
בְּדֶרֶך כְּלַל, מתנות ארגוניות מחולקות למספר קטגוריות:
- מזכרות חברות (אובייקטים עם לוגו / סיסמה).
- מוצרי הדפסה (לוחות שנה, פוסטרים, מחברות, מארגנים וכו '.).
- VIP -Fodarka (מתנות עיצוב מופרז עבור אנשים ספציפיים מוגשים על ידי ההזמנה).
מה ולמי לתת – תלוי במצב. אנחנו מתמודדים עם מתנות ..
- מתנות מן הבוסים לעובדים – גירוי גדול כדי להגדיל את המוטיבציה. מתנה תלויה באירוע, וכמובן, את הראש. אפשרות טובה – מציג בלעדי עם לוגו או סיסמאות של החברה (הדפסה, כולל ההשפעה של 3D). כיום, סוגים מודרניים של בולטות, הדפסים אפשריים כמעט על מוצרים – אם רק היא נהנתה והיה צוות נעים. אפשרויות מתנה: יומנים ולוחות שנה עסקים, סטים למכתבים, מארגנים, ארנקים עור ורשתות מפתח, כונני פלאש, מחזיקי כרטיס ביקור ופריטים אחרים המשמשים ריהוט משרדי.
- מתנות «לכולם», אוניברסלי – הם יכולים להינתן בכל מצב, אין הגבלות על הסטטוס ואת המצב: סוכריות באיכות גבוהה בתיבות יפות, פרחים יפים וקומפוזיציות מפרחים, ספרים (לוקח בחשבון את האינטרסים של אדם), מוצרי מזכרות מן קריסטל, קרמיקה, זכוכית וכסף, כתיבה.
- אפשרויות מתנה לאורח זר: אלבומי אמנות, יצירות אמנות, משקאות מקומיים יקרים באריזה המתאימה, יצירות של מלאכת יד עממית.
- מתנות לאומיות המעניקות חברה זרה מן המשלחת בביקור במדינה אחרת – ציורים ופסלונים, צלחות קיר עם נוכחות של לוגו של החברה או המדינה, זכוכית, עץ, קרמיקה, זכויות יוצרים. יש לזכור כי סמוברים עם Matryoshki ו Balalaiks כבר זמן רב שם עבור כולם, ואינם נתפסים כמו מציג עסקים רציניים.
- מתנות ללקוחות בדרך כלל הופכים מתנות מסוגננות של עלות נמוכה – מ לוחות שנה לבעלי נייר ומחברות, כמובן, עם לוגו החברה. עבור לקוחות VIP לבחור רק יקר, באיכות גבוהה מתנות מוצקות.
- שותפים עסקיים שהתקבלו לתת מתנות פונקציונליות ויוקרתיות – מנורות יקרים, מזכרות, פריטי משרד, וכו '.
- צוות קולקטיבי לתת מתנות חמות ופחות רשמיות. הם בדרך כלל זהים, עם הבדלים קלים בעיצוב / צבע. כדי להפחית את האפקט «רִשְׁמִיוּת» מציג גלויות קטנות עם משאלות, מיני זרי פרחים (לדוגמה, ב -8 במרץ), תיבות עם ממתקים.
- מתנות לעמיתיהם (עם האקלים הפנימי המתאים בצוות) עשוי להיות שונה ביותר – מאישורי עד כיף: Antistresses מזכרות, ספלים עם כתובות מהנות, ערכות עיצוב יוצא דופן, רשתות מפתח ומאפרות, פריטים מסוגננים לנשים (צעיפים צוואר, מראה, קוסמטיקה, וכו '.).
- צוות מתנה יכול להיות «אָכִיל» – למשל, סל עם מעדנים, פירות ומשקאות, אשר יאכלו ושיכורים בחגיגה משותפת.
- לראש הארגון יכול להיות מתנה מצוינת קבוצה היקרה עבור כתיבה, תחריט, מוצרי טבק יקר ואביזרים (לעישון), שעונים עם תחריט, דברים מעצבים, ידית יקרה, וכו '. הדבר העיקרי, כך שההווה היה יוקרתי, בעל ערך ומהנפש. כשלעצמו, לא עותקים, זיופים ותחליפים.
- עבור מנהל אישה, מתנות חייב להיות מסוגנן ומתוחכם: נרות בלעדיים פמוטים, סל פירות, זר מקורי תחת ההזמנה, תעודה לרכישת בושם או קוסמטיקה, וכו '.
- מתנות המבוססות על תחביבים מנהיגות חייבת להיות קרקע ברורה לתרומה ובהבנה ברורה, כי מתנה כזו תיתפס בשמחה. אם אתה בטוח באפקט חיובי, אתה יכול בבטחה לבחור מתנות ייחודיות עבור האספן הראש, הבוס-ספורטאי, האנטר או דייג – אספנות, ספר הסופר האהוב עליך עם החתימה של המחבר, סופר ספינינג, וכו '.
- בחירת אלכוהול במתנה, לשאול אם משתמשת הנמען שלה. אחרת, אפשר להיות במצב לא נעים למדי.
על מתנות עסקיות עבור זרים:
- בהיעדר כל מערכת יחסים מוסכמת עם שותפים, המתנה חייבת להישאר בתוך מאה דולר. מתנה יקרה מדי גורם למוטב «בַּעַל חוֹב». מזכרת קטנה מספקת, המוצגת בסוף המשא ומתן.
- יפנית לא נותנת מתנות המורכבות מ -4 פריטים («מספר המוות»).
- מתנות לשותפים הסינים צריכות להיות כתובת – עבור הארגון או את כל הצוות, לא אישי. השעון הוא גרסה לפני אובדן (הסינים לא נותנים להם בשל תזכורת של «משאיות החיים»). המתנה עצמה נמסרת בשתי ידיים, נשענת קצת (מבחינה).
- מתנות לשותפים גרמניים חייב לסמל את המוצרים שאתה מייצר.
- האיטלקים הם השותפים הדמוקרטיים ביותר לגבי מתנות. באיטליה, אתה יכול לתת ידיות, ציוד משרדי, משקאות מקומיים ו stirfles חגיגי שונים.
- בצרפתית, חילופי המתנות בפגישה העסקית הראשונה לא יתקבלו. אבל מאוחר יותר אתה יכול למסור מזכרות עם גוון לאומי.
- עבור השותפים האנגלים והספרדים מתאימים עטים, מציתים, לוחות שנה מקוריים עם לוגו של החברה, כרטיסים לתיאטרון או למשקאות אלכוהוליים (לחג המולד). מתנות יקרים יותר שותפים זרים שלך.
- פינס תשומת לב יקרה. העלות הגבוהה של מתנות היא לא בראש הפינה, פריטים יוקרה לא קונים עבור מתנות עסקיות בכלל.
- אמריקאים ואוסטרלים גם זהירות שייכים למתנות עסקיות, לעתים קרובות לתפוס אותם כמו שוחד.
- מתנה אישית (קשה ביותר) עבור שותף זר, ביקור במסעדה עם מטבח רוסי, כמה כרטיסים לתיאטרון הטוב ביותר, אלכוהול יקר באריזה ארגונית (כמובן, תוך התחשבות בטעם של הנמען), מזכרות עם סמליות לאומית.
- בחירת מתנה, זיכרון זן – האם כבר נתת אותם מתנות. אתה יכול רק לתת אלכוהול אלכוהול, שוקולד סטים ופרחים.
מה מתנות בתחום העסק לא ניתן לתת – שגיאות בבחירת מתנות בחיי העסק שאתה לא צריך לאפשר.
מתנות עסקיות עסקיות לא צריך לכלול ..
- דברים אישיים ופריטים. אלה מתנות אישיות מדי שניתן לתת רק לאהובים.
- קוסמטיקה, מניקור וערכות בושם. המתנה אינה עומדת בכללים «עֵסֶק» כְּלָלֵי הִתְנַהֲגוּת. דברים כאלה כולם בוחרים את עצמו – «להיכנס לתפוח» ולא טועה עם צבע / המשרד / ארומה קשה מאוד.
- מתנות עבור Tick. אין זה סביר שמישהו יאהב את הספר הבא חסר תועלת, ה -10 בכתב, שעון קיר נוסף או הפשטה מאמן לא ידוע. לכן, ראשית לוודא כי המתנה שלך באמת יהיה ביקוש ונעים לנמען.
- שעון, מראות וסכינים (באופן כללי, כל חפצים חדים). הם לא מתקבלים לתת בכל מדינה (סימן רע). אם המתנה היתה עדיין סכין – תן לזה להיות במקרה יפה, ואם הסמל על סיכה ארוכה – ואז על גלויה.
- «הומוריסטי» מתנות. חריגה: מעמיתים – עמיתים, עם הבנה הדדית מלאה בצוות.
- מתנות זולות לשותפים רציניים.
- יותר מדי מתנות ישר או, גם הם בעל משמעות.
- משקאות אלכוהוליים חזקים אם הנמען הוא אישה.
- יקר מדי («הסיבה לרפא») או זול מדי (הִתעַלְמוּת) מתנות עבור הבוסים.
- מתנות עם רמז: ספרים על כללי התנהגות (ואחרים «הוֹרָאָה» ספרות), מנוי לחדר כושר או מרכז כושר, באופן כללי, כל מתנות המצביעות על גיל, משקל, הרגלים רעים, בעיות בריאות.
- בעלי חיים, ציפורים. זה אפשרי כי הנמען לא אוהב חיות בכלל, הוא אלרגיה.
- מתנות גדולות. הם לא יכולים להיות אווירה מתאימה של המשרד של הנמען ואפילו trite «לא מתאים» בממשלה.
- מכשירים. שוב, מתנה אישית מדי. אם רק אדם עצמו לא רמז לכך, למשל, מכונת קפה, יצרנית לחם או מערכת שמע במכונית.
- מתנות שמסוגלות לפגוע בנמען: עוגה ענקית לגבר על דיאטה, כרטיס לקונצרט של קבוצת נוער לקשישים, בקבוק ברנדי לאישה, ארוחת ערב במסעדה סינית «גסטריטר», כרטיס לטעום יין לפיכחון קטגורי, וכו '.
- מחשבי מחשב, מציג קומיקס מהחנות «בדיחות». גם אם הנמען הוא בחור צעיר עם חוש הומור.
- מתנות אקסטרים. לדוגמה, ספארי כמתנה, קופץ עם מצנח, הליקוט הליקור, וכו '. עבור מתנה כזו אתה חייב להיות בטוח כי הנמען – מעריץ של בידור קיצוני ואין לו בעיות בריאותיות.
- מתנות, מוגבל לשימוש בזמן / תאריך. לדוגמה, כרטיס עבור התאמה או קונצרט קבוצתי. אולי נמען «חוֹלֶה» עבור קבוצה אחרת או יש תוכניות אחרות לתאריך זה.
זכור, מתנה עסקית היא מתנה כי צריך לתרום את הסיבה. כלומר, לחזק שיתוף פעולה, להעלות «רוח קרב» עובדים, להעלות את מצב הרוח לעמיתים. וכן תוצאה כזו יכולה להיות רק עם מודעות מלאה וזמינות של מטרות מתנה.
אם אתה אוהב את המאמר שלנו ויש לך מחשבות על זה, לשתף איתנו. זה מאוד חשוב לנו לדעת את דעתך!
